Bonjour, vous trouverez ci-dessous une synthese des points portés à l'ordre du jour du prochain comité d'entreprise.
Enquetes et Plans d'Actions
- Analyses des résultats des enquête image interne et l’enquete EMEA Employee Satisfaction : Plan d’action envisagé.
- Analyses du sondage sur les Communautés Professionnelles & Budgets associés
Rémunérations & Avantages
- Dénonciation Usage FY07 de Règlement bi-annuel du Global bonus; Passage a un paiement unique fin fiscale
- Bonus Corporate : Communication des Bonus Pools FY05 par entité
- Consulting : Politique de rétention des salariés.
- Evaluation des causes du volume de non atteinte d’objectifs des commerciaux Conseil en FY05.
- Usage augmentations FY06 vis a vis de la date de rétroactivité (1er Juin ou 1er Septembre).
- Bilan de l’harmonisation Oracle/Peoplesoft/JDE : structure des rémunérations.
- Intéressement FY05 : Convocation de la commission prévue à l'accord.
- Modèle de construction des objectifs (avv/conseil/licence).
- Devenir du plan d'achat d'Actions Oracle (ESPP).
Socio-Economique
- Chiffres et Carnet de Commande
- Suivi du taux de marge des projets au Forfait Conseil
- Analyse financière post-fusion (evaluation des écarts vs modèle prévu initialement)
- Réorganisation Support (Renewal)
Socio Culturel
- CE Orientations budgétaires année 2006.
- Galette des rois Salariés
1 commentaire:
Merci beaucoup !!
Et surtout tenez nous au courant des suites de ces différents sujets.
Notamment avec le grand ecart :
- Dénonciation de l'usage de reglement du Bonus ?
- Politique de retention des salariés au conseil ?
Kesako ?
Y'a du boulot !!!
Enregistrer un commentaire