Vous comptez répondre à une offre d'emploi ou vous avez une proposition d'embauche de la part d'Oracle ?
Vous souhaiteriez avoir quelques élements d'information sur "l'arrière boutique" qui se cache derriere une vitrine bien attirante ?
Vous êtes de plus en plus nombreux à nous contacter par mail
sur cfdtoracle@free.fr et nous vous en remercions.
Ces échanges nous sont aussi profitables qu'à vous.
Quelque que soit votre service d'accueil, nous nous engageons à vous donner des informations objectives, sans polémiques, sur les avantages (indéniables sur certains aspects) et inconvénients (il y en a aussi) vous permettant de vous engager en toute connaissance de cause. Nous pouvons également vous mettre en rapport direct avec des salariés dans votre futur groupe de travail.
Le cas échéant, après votre embauche, nous pourrons aussi vous assister pour vos premiers pas dans le "réseau" Oracle.
Alors n'hesitez pas, contactez nous...
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16 commentaires:
Bonjour
j'attends la réception de mon CDI d'Oracle et ca fait une semaine !!
il y a le cabinet KROLL qui valide les CVs et pas de news pour le moment
quelqu'un aura des infos au sujet du contrat chez oracle
merci
consulting
donc si je comprends bien j'aurai pas une place de parking pour garer ma polo :(
Couler... Pas forcement. Mais en tout cas c'est effectivement la pagaille et plus personne ne pilote la strategie, les managers passent leur temps a faire de la politique et menager leur devenir pour la prochaine fiscale en ne regardant que le seul compteur de la marge.
... A l'exception de quelques managers d'exceptions qui petit a petit nous quittent, ne pouvant faire le grand ecart...
Merci en tout cas pour vos réponses a mon mail qui permettent de bien mettre en perspective les points forts et points faible d'Oracle pour choisir en toute connaissance de cause.
Je tiens publiquement a vous adresser un tres grand merci pour vos précieux conseils concernant l'entretien. Vos informations m'ont vraiment mis en situation de mesurer pleinement les avantages et inconvénients du poste proposé, en me reconciliant avec le Syndicalisme. Enfin un service utile et des informations objectives, bien loin des combats de grand papa et des 30 glorieuses !
Merci beaucoup.
Bonjour
Je passe un entretien cette semaine pour un poste de cadre (Conseil). J'aimerais avoir une idée des "conditions de travail" chez Oracle et en outre :
- Nb de jours ARTT
- Mutuelle ?
- Intéressement ?
- Participation ?
- Quelle politique de Bonus ?
- Autres avantages ?
- Comment faire pour trouver l'équivalent d'une classification dans la grille définie par la CN des I&C de la métallurgie dans les classifications du Syntec ? Merci d'avance
Bonjour, une grande partie des données sociales sont synthétisées dans la page "Données Sociale" , présentée dans le menu de gauche de la page d'accueil
Pour en savoir plus, nous vous recommandons de nous laisser un mail.
RTT = Mini Syntec / 218 J
Participation = 0
Bonus Consulting = 0 depuis plusieures années.
Interessement 1 versement en 6 ans !
Un tres grand merci pour votre démarche d'information et l'accompagnement telephonique au cours du processus de recrutement. Un point de vue Syndical, mais visiblement tres objectif et pertinent sur les points +/- des postes proposés.
Merci encore !
Petite info interessante :
Je vous recommande d'interroger votre futur manager sur les points suivants :
- Moyenne de versement des bonus passés
- Modalités de recuperation sur les temps de déplacement.
Merci vraiment beaucoup pour cet éclairage particulièrement réaliste de votre société. Je ne suis pas certain de vouloir poursuivre...
Dieu merci j'ai quitté Oracle
Enfin dans ma nouvelle entreprise je retrouve le respect de la dignité humaine, de la participation, de l'intéressement, des bonus, du stress positif, de la reconnaissance, et oui chers Oracliens cela existe encore..... bon courage
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