Saluons le difficile effort de transparence de la direction sur ce sujet, qu'elle a accepté de remettre dans le terrain de la discussion entre les salariées et leur managers.
Malgré les efforts accomplis, les rattrapages égalité FH sont toujours insuffisants à combler les écarts existants dans la société. L'implication de tous reste plus que jamais indispensable dans un dialogue managerial exigeant.
Autre point de débat avec son manager : L'appréciation de votre performance et votre potentiel à ses (seuls) yeux. Sachez qu'après votre renseignement de l'application iTalent, l'ensemble de la chaîne de management est pressée de mettre à jour ses appréciations permettant de "ranger" chacun d'entre nous dans un quadrant magique de performance et de potentiel. Ces données, construites pour être explicitement inaccessibles à chacun(e) d'entre nous, le sont cependant par simple demande au titre de la directive 94/46.
Chaque citoyen europeen, chacun d'entre nous, a le droit absolu d'acceder à ses données personnelles et, et donc, de prendre connaissance des appréciations de son manager. Nous recommandons à chacun d'en faire bon usage pour conduire ensuite d'utiles discussions avec son manager. Un refus étant illicite, escaladez auprès de vos DP toute difficulté d'accès à vos données.
En savoir plus : Formations iTalent Manager, Billets Cnil,
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3 commentaires:
Concernant le bilan social, avez vous remarqué la différence sur la pyramide des âges ?
Après 45 ans, elle n'est plus symétrique: en proportion le nombre de femmes diminuent plus.
Un nouvel effet GPEC? Pre-retraite?
Question naïve, si Oracle iTalent Manager ne respecte pas à minima la directive européenne 94/46 relative à l'accès aux données qui concerne un employé... Comment cette solution peut-elle être déployée en Europe chez Oracle mais aussi chez les clients d'Oracle?
Merci bcp pour ces informations.
Avez-vous une liste des différents écrans iTalent à obtenir pour avoir la vraie vision des informations personnelles qui y sont stockées?
Peut-on avoir accès aux colonnes cachées de ce type d'application qui calcule des ratings et stockent un tas d'historiques? Comment le demander?
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