Faire
bouger les lignes, mobiliser l'intelligence de tous, animer un réel
réseau d'échanges au sein d'Oracle au service du bien commun, c'est le sens de nos actions et
l'objectif que nous poursuivons avec l'aide et la vigilance de nos adhérents..Avec conviction depuis 2001 chez Oracle, et le soutien d'un réseau de plus de 850 000 adhérents, nous entendons porter nos valeurs pour le monde que nous voulons.
Aidez nous à relever ce challenge de tous les instants et porter pas à pas les valeurs d'un Meilleur Oracle, pour un monde meilleur.
Les prochaines élections des Délégués du Personnel, du Comité d'Entreprise se tiendront au 1er Trimestre 2015 et vous pouvez faire la différence.
Avec 32 000 salariés en Inde, 3000 en Roumanie, la pression financière apparait de plus en plus nocive pour les emplois en France, avec des exigences croissantes sur la vie professionnelle et privée de chacun.
Alors que la GPEC peine à matérialiser des parcours gagnant/gagnant, que le Cloud, la Roumanie apparaissent plus comme des menaces que des opportunités, la voie d'un dialogue social constructif est particulièrement étroite et exigeante.
Intégré auprès des collegues, soucieux de faire progresser les interêts conjoints du business et des salariés, les mandats représentatifs sont un moyen de grandir et faire progresser le collectif. Ne le laissez pas à quelques "professionnels".
Que vous soyez un collaborateur de la vente ou du service, un contributeur individuel ou un manager de 1ere ligne, un sénior ou un junior, il vous suffit de vouloir apporter votre pierre à l'edifice du collectif portés par les élus du personnel - Toutes les contributions sont les bienvenues - Rejoignez nous, Soyez candidat(e) avec nous, contactez nous (Mustapha, Franck).
CFDT-Oracle - S'engager et Agir pour tous.
Pour soutenir nos actions sans vous exposer, vous pouvez aussi apporter vos idées à notre collectif et adhérer confidentiellement à la CFDT - 1ere Organisation Syndicale de Cadres en France
Ne manquez pas nos billets - Plus de 1000 depuis la création du 1er blog syndical français - Abonnez vous en un click.
8 commentaires:
Vu le déroulement des départs en CAA, nous sommes plusieurs à avoir demandés à partir au 31 décembre de cette année et aujourd'hui nous comme seule réponse : pas de retour de la corp !
Cela donne l'impression que l'accord CAA a été signé par les 2 parties (Direction / organisations syndicales) sans être sûr de pourvoir l'exécuter.
Nous ne pourrons pas voter mais dans vos "promesses de campagne" , engagez vous à vérifier les moyens d'exécuter les accords avec la direction.
C'est juste très révelateur du fossé entre la Corp et ses filiales. Du genre "Vous faites ce que vous voulez au niveau local, mais pour ce qui est des sous, c'est moi qui commande..."
Joyeux noel à tous, et les etrennes que vous pensiez avoir avec la participation partiront en dividendes par la magie de l'optimisation fiscale.
Merci de vous battre sans relache pour faire tomber le masque.
Pour le CAA, la DRH Oracle France me fait penser à ce banquier :
https://www.youtube.com/watch?v=B_vk6wM9Hw8
Excellent - C'est la corp !
Cela me fait plutot penser à cela, au reveil de Safra lorsqu'elle reçoit les demandes d'appro de la France : https://www.youtube.com/watch?v=ThgKZQIfS7c
Trop bien ! Effectivement, les petits nabots d'Europe doivent bien ressembler à cela vu de la stratosphere de l'olympe de la Corp.
Vraiment bien vu.
Mais ou sont les départs en pré-retraites ? La Corp a le beurre et l'argent du Beurre.
Un accord GPEC, des déficits comptables... Et en plus les départs de Décembre sont bloqués - Pas d'appro du Siege !
Enregistrer un commentaire