Entre les rumeurs au support, les messages à géométrie variable sur les différentes « versions/visions » de la GPEC Oracle, le ralentissement de l’accès à la formation, tout milite pour prendre le temps d’une réflexion partagée sur notre avenir.
D’importantes consultations en Comité d’Entreprise sont achevées concernant la stratégie économique, ses conséquences sur l’emploi.
Nous vous proposons d’échanger sur ces questions d’actualités en salle Framiré (1er Etage), Mercredi 17 Décembre, de 12h à 13h.
Pour les salariés souhaitant se joindre à distance, sans garantie de qualité téléphonique, une conférence intercall sera accessible au 9567074. Le code de Securité, disponible sur l'intranet sera la suivant : 4 Derniers chiffres du numéro de téléphone "Work Phone" de Larry.
S'inscrire par mail au blog CFDT Cadres d'Oracle
CFDT-Oracle - LE BLOG - Votre information est votre premier droit, nous y travaillons depuis 2002 avec déja plus de 1000 billets - Pour recevoir nos billets par mails, nous vous recommandons le service Feedburner, ou bien de rejoindre nos 200 abonnés sur Twitter
8 commentaires:
"La transformation/délocalisation des emplois s’accélère"
doit-on comprendre que les rumeurs sont en train de se transformer ? et de devenir réalité ?
La DRH peut-elle arrêter de jouer avec les nerfs des employés avec sa GPEC et nous parler sérieusement des conditions d'un départ PSE. Merci
En Italie les Support Software supposent départs au 1er juin 2015, en Belgique à priori départs en octobre 2015.
Qui a le planning des départs Support Software et pourquoi certains partiraient en juin et d'autres en octobre ?
Qui va demander aux managers "pays Europe de l'ouest" de recruter leurs remplaçants en Roumanie et qui va demander aux ingé de former leurs collègues qui vont les remplacer en Roumanie ?
GPEC PSE Support c'est pire que Dallas ! Qui est JR ? Qui est Sue Ellen ? Qui est Bobby ?
nous commençons à penser que la GPEC sera repoussée encore et encore pour laisser place à un PSE
si j'ai bien suivi la consultation pour l'emploi a été faite en septembre et cet exercice de funambule avec des populations à risque à périmètres très fluctuant est à pratiquer tous les 6 mois et donc bientôt .....
la DRH peut-elle arrêter de nous mener en bateau et nous parler sérieusement de la fermeture du support français et des conditions de départ ?
La GPEC est repoussée à début Mars !!! 1 an de retard.
Suite à l'annonce de licenciements dans support Soft (plusieurs centaines de postes), j'ai envie de dire,
"Ca suffit ! Cessons d'être résigné "
Les intérets des employés doivent â présent être défendus plus globalement.
Merci de nous dire quel(s) contact(s) vous avez pu nouer avec les autres syndicats
Oracle dans les pays de la Communaute Européenne.
Si vous n'en avez pas, merci de nous dire si vous comptez mettre en place des actions dans ce sens prochainement.
Enregistrer un commentaire