Les négociations annuelles obligatoires (NAO FY14) vont débuter jeudi prochain pour aborder les thèmes habituels de ce type d'exercice à savoir, pour les thèmes non couverts par une négociation :
- Augmentations (rattrapages des oubliés), Tickets Restaurant et subventions repas
- Conditions Générales de Commissionnement (T&C)
- Bonus Objectivables
- Revision des indemnités KM en fonction des couts énergie (Insee).
- Actions Handicapés
- Ethique sociale, commerciale et financière.
- Conditions Générales de Commissionnement (T&C)
- Bonus Objectivables
- Revision des indemnités KM en fonction des couts énergie (Insee).
- Actions Handicapés
- Ethique sociale, commerciale et financière.
Et de votre coté, comment voyez vous les choses - Quelles seraient VOS priorités de négociation ?
Vous pouvez inscrire vos propositions sur le tableau blanc ici (googledocs).
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A vos crayons...
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3 commentaires:
Sans trop d'espoir - Priorité no 1 sur les oubliés indignés. A quoi bon des super appraisals si c'est pour ne rien en retirer ?
les négociations pour augmentations c'est bien, peut-on espérer une analyse de la DRH des appraisals et pour les employés ayant depuis 3 ans ou plus des Global Rate à 5 .... une promotion ? Merci
Peut etre un peu à contrepied de vos propositions - Mais je souhaite personnellement pouvoir garder mon emploi et qu'Oracle arrête de mettre la pression au support pour appeler au remplacement par des effectifs dans les pays low cost.
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