La difficile mise en place du CET

Alors que l'accord de méthode conclu en Juin 2012, à l'occasion des négociations sur le PDV de l'été, avait conclu, en son article 2, à la création d'un Compte Epargne Temps d'ici à Novembre 2012, alimenté à hauteur de 10 Jours par an, jusqu'à un maximum de 60 Jours, les négociations se trouvent notablement retardées du fait du projet de déploiement d'un nouvel outil de gestion du temps.

Histoire de gagner du temps - La corp entend ainsi geler tout déploiement de processus qui ne s'appuirait pas sur le futur outil de gestion des temps.

Vous êtes nombreux à vous retrouver impacté par les rappels à l'ordre dans la prise de RTT qui ne peuvent être reportés vers le CET ou le PERCO. Sans garantie de succès,  Nous revendiquons la  neutralisation de la perte des RTT, afin d'assurer le respect des engagements pris initialement.

Par ailleurs, nous soutenons totalement la procédure de demande de report des jours de RTT, initiée par nos amis de la CGC dans le respect des engagements pris sur l'accord cadre, et après avoir eu plusieurs sollicitations de votre part,  nous confirmons l'application de l'article L3334-8 du code du travail, qui prevoit la possibilité de transférer 5 Jours de RTT vers le Perco.

L'ensemble de vos représentants est mobilisé pour faire avancer rapidement ce dossier, malgré un certain nombre de difficultés mises en avant par la DRH.

Maj Avril - La direction confirme que 5 jours de RTT 2012 pourront être basculés vers le Perco sur demande des salariés avant fin Mai.

A suivre...
En savoir plus - La note interministérielle détaillée de mise en place du dispositif.

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