Comité d'Entreprise - Notre projet 2013

Les élus CFDT vous proposent de prendre connaissance de leurs propositions pour la politique Socio-Culturelle du CE, en restant à l’écoute des autres propositions qui pourront être mise en débat - Débat qui relèvent beaucoup plus de différences de perceptions individuelles de chaque élu que d'une approche politique.

Notre Volonté - Maintenir au maximum le même niveau de prestations et services proposés à l’ensemble des salariés Oracle en 2013 comme en  2012

Malgré des inconnues en début d’exercice 2013 sur dotations finales en 2013 versées par Oracle (% de la masse salariale 2013 versée dépendant des résultats commerciaux, des embauches ou suppressions de postes 2013), Il existe 450 KE de fonds propres comptables (somme des reports à nouveau des différents exercices comptables) disponibles permettant ce maintien, n’amenant pas de risque sur le résultat comptable. nous avons donc défendu avec force un budget de 920 K, dont vous trouverez le détail ici.

Dans les grandes lignes nous soutenons :

- La maximisation du montant alloué (27% du budget) pour l’ensemble des  bons distribués (Noel, bons rentrée…) et distribution des bons Noël Enfants (habitude du CE Oracle) qui touche l’ensemble des salariés et leurs familles.

- L'allocation différée en 2eme semestre 2013 d'un budget de 50 KE pour des compléments d'activités ou d'animations.

- Le Maintien d’un volume de 300/350 Participants aux voyages (14% du budget) - Les dépenses 2013 votées, engagées et réglées et inscriptions aux voyages 2013 sont pour la plupart clôturées (subventions de 150 KE ), Identique à 2012. Préparer 2014, à l’écoute de toutes les propositions.

- La Mise en place un rapport Moral commission par commission.

- La réserve d’un budget « Coup de Pouce » de 5KE pris sur le budget voyage pour assister des salariés de tranche T1,T2 qui ne sont jamais parti en voyage CE.

- Le Maintien des subventions versées par personne ou groupe de personnes en particulier pour une activité donnée car budget légèrement baissé/2013 (-30 keuros).

- Pour la Commission Enfants/Séjours libres (14%) - Modification du catalogue et revue des tranches de subventionnement pour assurer le maintien des prestations dans le budget à disposition,

- L' Essaimage des bonnes pratiques sur les Club, avec un processus plus souple, encadré par une fiche de gouvernance spécifique, avec des animateurs en initiative de proximité ;

Comme à chaque nouvelle mandature, les débats en préparatoire de CE restent particulièrement animés dans la définition des termes enfants à charge, conjoint, "juste répartition", et les souhaits de chacun de distribuer plus de subventions, à plus d'Oracliens, dans une enveloppe globale nécessairement plafonnée.

Et pour plus de détails, nous vous engageons à vous reporter aux Procès Verbaux du CE à venir - Archives disponibles Ici.