Vous avez dit performant ?

La transformation d'Oracle malmène nombre d'entre nous, écartelé entre leur performance d'hier, et le potentiel ressenti ou avéré de pouvoir toujours contribuer demain: le potentiel.

Quel sera le poids donné demain sur  le potentiel de chacun d'entre nous - Par exemple pour être classé comme un "architecte" ?

Cette classification est à ce stade essentiellement dans les mains de votre manager, qui renseigne vos enregistrements iTalent, et commente votre capacité à évoluer.

Ces évolutions sont cascadées ensuite vers le plus haut de la hiérarchie, avec de multiples options de filtrage/analyse des données.

  
Ces données,construites pour être explicitement inaccessibles à chacun(e) d'entre nous, le sont cependant par simple demande au titre de la directive 94/46. 




 
Chaque citoyen europeen, chacun d'entre nous, peut exercer son droit d'acceder à ses données personnelles et, et donc,  de prendre connaissance des appréciations de son manager. Nous recommandons à chacun d'en faire bon usage pour conduire ensuite d'utiles discussions avec son manager. Un refus étant illicite, escaladez auprès de vos DP toute difficulté d'accès à vos données.


En savoir plus : Formations iTalent Manager, Billets Cnil,  

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PSE FY17 - Signature Unanime des Accords

Vous trouverez ici, la version de l'accord PSE qui sera proposée à la Validation de l'Inspection du Travail.

Simultanément, l'accord de redéploiement anticipé a lui aussi été signé et permet aux collaborateurs directement impactés de se projeter dès maintenant, si l'occasion se présente, dans un nouvel emploi.

La destruction de postes n'est jamais un motif de satisfaction.
Pour autant, les conditions d'accompagnement nous apparaissent suffisamment sérieuses et proportionnées à l'intérêt du collectif des salariés impactés. C'est la raison pour laquelle nous avons choisi de figer au plus tôt le dispositif en prenant la responsabilité d'une signature avant la période d'été.

Pendant la période estivale, vous pourrez nous retrouver tous les jours sur Colombes au bureau Syndical CFDT du Rez de Jardin, à proximité du CE, pour des permanences de 13h à 14h tenues par Isabelle qui vous accueillera avec plaisir jusqu'au 5 Aout.

Nice - Nous pleurons tes victimes innocentes

L’attentat effroyable commis à Nice, hier soir le jour de la Fête Nationale,  nous plonge à nouveau dans la consternation et la tristesse.

Des innocents, de toutes origines, de toutes confessions, sont venu feter le 14 Juillet et sont morts.

Cette attaque vise délibérément la République et ses valeurs. Nous nous inclinons devant les victimes et exprimons toute notre solidarité avec les familles, avec ceux qui ont été blessés au cours de cet acte de haine, ceux qui sont choqués par cette abomination.

C'est la liberté, la démocratie, le vivre-ensemble qui sont attaqués. Sachons y répondre avec toute la force de nos valeurs.

PSE 2016 - Parlons en !

Pour faire suite à la présentation DRH de Mardi prochain, nous nous mobilisons pour vous apporter un maximum d'information et éclairer vos choix. Avant 2 Conf Call Mercredi, et Vendredi, vous trouverez ci-dessous, un premier teaser un peu acide et bien entendu partial sur les enjeux de la transformation.
Les raccourcis du story-telling dans lesquels nous sommes tous projetés... 




 
Pour échanger sur ce PSE, une Conf Call/Webconférence Webex sera à votre disposition Mercredi prochain de 12h à 13h et Vendredi prochain de  13h30 à 14h30. La conférence intercall (575 846 5) sera protégée par le mot de passe correspondant aux 4 derniers chiffres du Workphone de Larry.

Vos Ressources : Conversation OSN PSE - Les Categories Impactées, la FAQ PSE, Calculette.

Le droit à la Prime de Vacances Oracle - C'est la CFDT-Oracle

A l'heure des départs en vacances, il n'est pas inutile de rappeler que la Prime de Vacances Syntec chez Oracle est un exemple particulièrement représentatif de nos actions dans la défense collective des intérêts de tous,  salariés d'Oracle comme ceux de toute la branche, et de l'importance de construire des plans juridiques sur le long terme.

Tout le monde réclamait le paiement de cette prime, dont la direction affirmait qu'elle était entierement absorbée par le paiement des rémunérations variables - Et ce faisant, toute la branche suivait ce raisonnement pour s'exonerer du paiement de la prime en affirmant qu'elle était distribuée aux seuls commerciaux - cachée dans leurs commissions.

Malgré l'incrédulité de certains, une soigneuse préparation sur 3 ans du dossier tant en Comité d'Entreprise qu'en négociations syndicales a permis de documenter toutes les incohérences de la direction, pour obtenir un premier jugement, puis un appel confirmant notre position.

Au final, nous obtenions gains de cause et versement de l'arrieré des sommes dues sur 5 ans, pour tous les salariés.

Avoir un délégué Syndical président d'audience au conseil de prudhommes - Cela aide.

La CFDT-Oracle, c'est faire - Nous vous le montrons chaque jour - Cette année, ces avancées vous apporterons 912 Euros Bruts (vs 945 en 2014)