L'annonce ici visible sous Taleo est un bel exemple de l'aberration qui saisit le marché du recrutement, où se melent les "buzzwords" pour une surenchere de compétences clairement impossibles à réunir dans un seul être humain.
Pire, alors que l'organisation d'Inderjeet S. vient d'achever son plan d'erradication des emplois en France, un dizaine de collaborateurs Architectes, notamment dans l'équipe PTS auraient certainement pu prétendre à répondre à plusieurs aspects de l'annonce en question.
Reste que ce poste cumule la recherche d'une expérience de 5-7 dans les architectures Iaas, la virtualisation, Docker, ITIL, spécialisation de l'optimisation des architectures dans les environnements Oracle et Non Oracle.
Des attentes qui déraillent et pour un management qui recherche à l'extérieur un mouton à cinq pattes ce qu'elle renoncent à faire naitre à l'intérieur.
Et vous, que vous inspire cette annonce ?
Pire, alors que l'organisation d'Inderjeet S. vient d'achever son plan d'erradication des emplois en France, un dizaine de collaborateurs Architectes, notamment dans l'équipe PTS auraient certainement pu prétendre à répondre à plusieurs aspects de l'annonce en question.
Reste que ce poste cumule la recherche d'une expérience de 5-7 dans les architectures Iaas, la virtualisation, Docker, ITIL, spécialisation de l'optimisation des architectures dans les environnements Oracle et Non Oracle.
Des attentes qui déraillent et pour un management qui recherche à l'extérieur un mouton à cinq pattes ce qu'elle renoncent à faire naitre à l'intérieur.
Et vous, que vous inspire cette annonce ?
8 commentaires:
"Les cons, ça ose tout. C'est même à ça qu'on les reconnaît." ( Michel Audiard)
Alors les gros cons ...
seulement un peu de dégoût ....
La nausee
Non, Non, je trouve cela plutot drole !
Je dirais même qu'on cherche plutôt Le mouton à 6 pattes!!
Mais ce manager semble être comme les SSII : on fait des annonces bidon afin de faire croire à la concurrence qu'on existe toujours...
Tout dernièrement, plusieurs collègues avaient envoyé leurs CV, candidatures,etc à ce même manager (encore lui!), mais il n'a jamais répondu : même pas un appel téléphonique !!!
Alors, soit un mouton à 6 pattes, soit on publie des annonces en interne pour la forme (alors qu'on vise réellement des externes), soit c'est complètement bidon...
des noms des noms !!!!!
c'est qui ce manager?????
Plutôt changer de Manager...
Toujours d'Audiard - Je vois qu'on partage les memes valeurs ici.
- Quand les clowns seront sur Orbite ce manager n'aura pas fini de tourner .
- Pourquoi certains n'auraient pas tout ? Il y en a qui n'ont rien. Ca fait l'équilibre.
- On est gouvernés par des lascars qui fixent le prix de la betterave et qui ne sauraient pas faire pousser des radis.
- Vous savez quelle différence il y a entre un con et un voleur ? : Un voleur de temps en temps ça se repose.
Ici c’est une grande famille. Quand un gars veut une augmentation, il vient me voir, je l’écoute et hop ! Je le vire.
- Faut pas parler aux cons, ça les instruit
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