Le processus de consultation vient de s'enclencher avec le CE particulièrement attentifs pour défendre vos intérêts et éviter tout départs contraints.La première réunion dite "Livre 4" du 8 Juin dernier, exposant les "motifs" économiques justifiant la suppression des postes, a été suivie d'une réunion ce jour concernant les mesures d'accompagnement des licenciements prévisibles.
Devant les enormes carences en terme de documentation économique censée permettre de "justifier" le motif economique impérieux, le CE a communiqué ce jour une liste de questions à la direction (nota - accès extranet protégé (FAQ Extranet)).
Nous parlions de licenciement de confort - Il est cet égart particulièrement affligeant de démarrer le processus par une annonce économique tonitruante de dépassement des objectifs ! (Cf Annonce sur le site de boursorama).
Comme toujours, votre avis nous est précieux.
N'hesitez donc pas à nous faire part de vos remarques et commentaires dans le lien suivant.
Par ailleurs, nous aurons l'occasion de vous rencontrer en groupe afin d'évoquer plus en détail l'évolution de la situation et partager nos objectifs.
Enfin, vous pouvez nous joindre pendant nos heures de délégations au travers d'AIM - cfdtoracle
6 commentaires:
MERCI !
Un tres grand et sincere merci pour votre investissement dans la défense des salariés et la transparence de vos actions.
Nous comptons sur vous.
De passage, je tiens a saluer ce blog qui donne une vue "insider" sans egale et permet de bien mettre en perspective les avantages et inconvénients de postuler chez vous.
C'est bien dommage que votre initiative soit encore si rare dans le monde des SS2I et Editeurs.
Bonne continuation a votre Blog.
PS. Bon courage dans la gestion de votre plan social...
Je vois que le consulting fait partie du plan cette fois ci. Cela veut il dire qu'un appel au volontariat sera lancé au conseil ?
Pouvez vous pousser en ce sens ?
Merci pour votre réponse.
Les ingenieurs ne sont pas a palindre. Ils gagnent bien leur vie - plus de 200 Euros par mois et 650 Euros de vacances.
Arretez de pleurnicher. Ce sont de privilegies qui roulent sur l'or et si l'on vous licencie, ce n'est pas la fin du monde. Si vous etes bon, vous trouverez un autre poste. Le licenciement fait partie de la vie - sinon allez crrez votre boite.
De toute facon un ingenieur maghrebin vaut bien un ingenieur francais qui se plaignent tout le temps.
Pas d'accord avec ces affirmations et l'opposition du monde du travail "riche/gaté" avec le "emergent/qui en veut".
Si le sujet est bien le partage des richesses et de la valeur ajouté que chacun apporte au monde, il s'agit avant tout de partager le revenu du capital, 1ere sources des inégalités, et de la moins-disance sociale.
Avant de nous opposer sur le partage des miettes, regardez le bénéfice qui part dans les paradis fiscaux !
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