CFDT-CADRES - 1ère Organisation Syndicale de Cadres en France - Pour que l'interêt du plus grand nombre l'emporte sur les intérêts particuliers. Votre premier droit est celui d'être informé - Nous y travaillons chaque jour depuis 2002.
Signe d’un dialogue social bien vivant lorsqu’il s’agit d’encadrer des départs d’Oracle, la CFDT est heureuse de vous annoncer la signature de l’accord ACDE jusqu’en décembre 2022. Cet accord encadre les conditions de départ des collaborateurs dans le cadre de PSE ou de Ruptures Conventionnelles Collectives, aux exactes mêmes conditions que l’accord précédemment négocié (2017-2019). Pour vous repérer dans ces dispositifs :
Nous proposons d’expliciter ces éléments lors d’une télé conférence le Mardi 26 Mars de 12h à 12h30 via intercall 9567074 – Mot de passe 4 derniers chiffres du "Work Phone" de Larry. Webex ici Pour toute information complémentaire l’équipe CFDT est à votre disposition
Résultats Economiques et Prévisionnels - Cette présentation a mis en avant de nombreuses questions sur l'atteignabilité des objectifs fixés aux collaborateurs. Il est vrai que les rémunérations variables sont de plus en plus décorrelées des résultats économiques globaux de par la focalisation exclusive sur des facteurs de croissance.
Point sur les Effectifs - En écho du point précédent, les taux de départs sont particulièrement importants dans les fonctions commerciales, tant à la TSBU qu'aux APPS. De leur coté, le consulting et les CSM témoignent de la forte tension du marché de l'emploi avec 47 départs en 12 mois (incluant il est vrai le départ d'une dizaine de stagiaires).
Calcul de l'index Egalité HF, la direction a proposé une méthodologie de calcul qui fait l'objet d'une consultation du CSE et de demandes de renseignements complémentaires. Cette méthodologie proposée en dehors de celle standard proposée par la loi nécessite un avis du CSE et mérite reflexion sur la pertinence et intérêt de la méthode de calcul des écarts de remunérations entre hommes et femmes qui represente 40% de la note des entreprises en France. La trame assez fine de certaines catégories amène à l'effet inverse de celui recherché par une exclusion des categories avec moins de 3 femmes;
Depuis Janvier 2019 la loi oblige à nommer un référent en matière de lutte contre le harcèlementet les agissements sexistes parmi les élus du CSE. Le CSE, contre l'avis de la CFDT qui militait pour que les 3 organisations soient représentées, décide de nommer 2 référents et d’étendre leur rôle à toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement moral. Ils seront chargés d'orienter, d'informer notamment sur les dispositifs existants (alerte, enquête, etc..) et d'accompagner les salariés. Alice, notre candidate, n'a pas été retenue...
19 Organisations, avec la CFDT, défendent un autre modèle de développement économique, écologique et humain. Prenez connaissance de leurs propositions ici.
Agissons. CFDT - Ne pas renoncer au monde que nous voulons.
Le mois de mars a toujours été un moment stratégique pour Oracle avec le forcast de fin d'année fiscale, l'établissement des budgets et effectifs prévisionnels pour FY20. C'est usuellement le mois de la mise à jour des emplois sensibles, du début de la négociation annuelle sur les rémunérations, les T&C. Rappelons que nous avions été le seul syndicat, l'année dernière, à nous investir dans l'examen détaillé des pratiques de rémunération variable.
Bref, un printemps bien occupé pour lancer le reste de l'année civile, alors que la question des dégradations des rémunérations variables reste entière. C'est dans ce contexte que l'extension pour 3 ans de l'accord ACDE d'encadrement des PSE revient sur la table, dans des conditions équivalentes à sa version initiale, et avec un volet de Rupture Conventionnelle Collective (volontariat exclusif). Cet accord reste encadré à chaque mise en place par des négociations spécifiques concernant le calendrier et les catégories professionnelles impactées. Loin d'annoncer de manière précipitée une signature prochaine d'un accord que nous n'avons pas encore vu dans son intégralité, nous prenons acte de la volonté de chacun d'avancer rapidement dans l'intérêt de tous.
