Commissionnement - Une fracture grandissante

Les pratiques d'Oracle concernant les rémunérations variable sont dénoncées par de nombreux salariés dans le monde et font désormais l’objet de conflits juridiques qui sont désormais publics. Les recherches sur les mots clés "oracle unfair compensation lawsuit" remontent des données de plus en plus significatives et inquiétantes.

Vous pourrez par exemple  lire les affirmations suivantes, qui sont celles de nombreuses équipes, et qui conduisent à considérer que vraiment la coupe est pleine.

"Oracle coerces employees into accepting re-plans by threatening that if they fail to accept the new commission plans within 24 hours, they will not be paid pending commissions at all. Even if a bold employee refuses to agree to an inferior replan, Oracle barrels ahead anyway, applying the re-plan terms to both past and future sales. "

"Oracle reduces commissions through systematic processes designed to align commissions with financial forecasts and bottom line goals. Over the years, Oracle has taken millions of dollars from commission wages to add to its bottom line."

"Plaintiff challenges Oracle’s practice of imposing retroactive changes in commission plans that result in loss of pay"

Une entreprise peut-elle réussir sur le dos de ses collaborateurs ?  Ces problématiques sont au coeur des négociations qui s'engagent actuellement dans la filiale. 
A suivre... 

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