PSE Oracle - Completude du dossier

Faisant suite à l'avis du CE sur le livre 1, à sa signature par les Organisations Syndicales, et à de probables demandes d'informations complémentaires, la Direccte vient de confirmer la complétude du dossier qui lui a été remis.

Elle dispose maintenant d'un délai maximum de 15 jours pour valider le dossier.

En savoir plus sur notre conversation OSN - N'oubliez pas de la "Rejoindre" pour suivre régulièrement ses mises à jour.

A vos cotés Mercredi 27 janvier à Colombes

Après Grenoble et Toulouse, l'équipe CFDT sera à votre disposition pour répondre à vos questions et présenter les différentes alternatives du plan de licenciement.

Vous nous trouverez présents à vos cotés Mercredi prochain sur le site de Colombes de 14h à 16h, en Salle Adda (RDJ).

Dans l'intervalle, nous vous encourageons à prendre connaissance de la conversation OSN ici et de notre FAQ.

Tout va très bien, Oracle Recrute en Europe !!

Technology giant Oracle to create 450 new jobs in Dublin Company recruiting 1,400 people worldwide on back of cloud computing services growth

La situation n’est peut-être pas si mauvaise finalement pour Oracle !! 

Cet article, que nous pouvons lire dans le Irish Times du 15 janvier 2016, tombe très mal pour la direction de la filiale française qui tente désespérément de justifier 219 suppressions de postes …

Oracle confirme son excellente santé avec 1400 créations de postes en Europe (Irlande 450, Pays-Bas 400, Malaga 100, Prague 100…).
Au-delà du plaisir que nous avons de travailler dans une entreprise en bonne santé économique nous restons perplexes car la justification de ces embauches est le développement du Business model Cloud…
… un business model Cloud qui est le prétexte pour supprimer des emplois en France au nom d’une soi-disant baisse de la marge… 

Ces annonces nous poussent à poser quelques questions :

• Le cloud génèrerait du CA et de la marge pour Oracle en Europe, mais pas en France 
• Le cloud justifierait en même temps la création et la suppression de centaines de postes ? 
• Les salariés qualifiés licenciés par Oracle n’auraient-ils pas pu se former et évoluer vers le business cloud ?
• La forte croissance de l’implantation en Irlande est justifiée par l’existence d’un Datacenter dans le pays. 
• Comment adresser les clients français sans Datacenter local ?
• Pourquoi ne pas reconvertir le Datacenter interne de Grenoble à cet effet  
• Le développement de la filiale Irlandaise est-il étranger aux conditions fiscales «sympathiques » accordées par ce pays aux multinationales ?

Et vous, qu’en pensez-vous ?

A vos cotés Mardi sur Toulouse

Pour répondre à vos questions, présenter les différentes alternatives du plan de licenciement, vous nous trouverez présents à vos cotés Mardi prochain sur le site de Labege.

Dans l'intervalle, nous vous encourageons à prendre connaissance de la conversation OSN ici et de notre FAQ.

Reclassement Externe - Comment s'orienter.

Le choix d'une nouvelle orientation professionnelle, la reconstruction d'une employabilité, passent par l'accès à de nouveaux réseaux que nous vous proposons de (re)-découvrir, et partager ainsi les expériences de chacun.

Vos compléments de sources d'informations, communiquées dans l'espace commentaire ou la conversation OSN PSE interne seront précieux pour chacun.

APEC Fiches Regions :	Ile de France	Rhones Alpes	Midi Pyrenées
APEC : Les fiches Secteur	APEC : Les fiches Fonction	APEC : Les Etudes
Observatoire Syntec Ingénierie, Numérique	Syntec: Toutes Les Etudes	Aeronautique/Spatial Toulouse	Etude Sociologique de la branche
Reconversions professionnelles	IFOCOP	Pole Emploi	Onisep TV
Cap Cohérence	(New) Free Oracle Cloud Learning Streams

A vos cotés Mardi à Grenoble

Pour répondre à vos questions, présenter les différentes alternatives du plan de licenciement, vous nous trouverez présents à vos cotés Mardi prochain sur le site de Montbonnot.

Dans l'intervalle, nous vous encourageons à prendre connaissance de la conversation OSN ici et de notre FAQ.