Meilleurs voeux à tous

Même si cette fin d'année  présente un gout amer pour nombre d'entre nous, l'ensemble de l'équipe CFDT vous adresse ses meilleurs voeux pour partager ce moment de trève avec ceux qui vous sont chers.

Bonnes fetes de fin d'année à tous.

FAQ PSE - Mise à disposition du document de la direction

Elle est enfin disponible !!

Vous trouverez ici la FAQ de la direction.

Vos commentaire et  retours sont les bienvenus sur cette conversation OSN.

Quels points de convergence ou de divergence par rapport à la FAQ CFDT ?

PSE - Tchat Salarié Jeudi 13h30 à 14h30

Le projet de PSE FY16 continue a évoluer,  des imprécisions ou zones d'ombres sont discutées.

Par ailleurs un certain nombre de questions n'avaient pas pu être traitées lors du précédent tchat.

Nous vous vous proposons de poursuivre ces échanges au travers d'un tchat Jeudi de 13h30 à 14h30, sur intercall,  conférence 9567074, mot de passe (4 derniers chiffres du Workphone de Larry).

Une conference Webex/intercall est à votre disposition ici, vous permettant de poser vos questions au travers de l'onglet de tchat.

PSE - Venez nous voir

La CFDT se mobilise pour répondre à vos questions, et vous aider à rebondir dans ce contexte difficile et précipité.

Nous montons également un ensemble de ressources, partagées ici, pour lesquelles vos contributions  sont les bienvenues. 

FAQ PSE, Conversation OSN, Calculette CFDT.

Une prochaine conférence téléphonique aura lieu Jeudi 17 Décembre prochain de 13h30 à 14h30 pour faire le point sur vos questions - Conference Webex, Intercal 95607074,  mot de passe (4 derniers chiffres du Workphone de Larry).
 

Tchat Salarié Vendredi 11h30-12h30

Vous avez découvert hier, en séance plénière, le projet de mesures sociales du PSE FY16.

Au delà de la colère légitime que chacun d'entre nous peut ressentir à la matérialisation concrête des dates de départ de services entiers, la fin de carrières chez Oracle, d'espoirs peut être déçus; la présentation du projet d'accord suscite un volume important de questions.

Nous avançons pour partie dans leur traitement au travers de notre FAQ et de la calculette CFDT.
Pour répondre à vos interrogations, nous vous proposons de rejoindre notre tchat Vendredi de 11h30 à 12h30, au travers d' intercall sur la conférence 9567074, mot de passe (4 derniers chiffres du Workphone de Larry).

Une tchatroom anonyme est également accessible ici pour recevoir vos questions.

Une conference Webex est également à votre disposition ici.

Oracle France encore touchée par un PSE Communication de l’intersyndicale CFTC, CFDT, CFE-CGC

Le PSE  décidé par Oracle Corp. à l’été 2015  touche aujourd’hui sévèrement la filiale Française et marque une nouvelle phase de délocalisations entrainant la suppression de 224 postes.

La gestion « Excel » des effectifs et des coûts par une entreprise qui génére 10 Milliards de $ de Résultat Net par an, ne déclare depuis plusieurs années aucun bénéfice en France bien que réalisant environ 1 Milliard de $ de chiffre d’affaires, est intolérable.

Aucun élément stratégique ne peut justifier ce PSE, les trois syndicats représentatifs chez Oracle France, CFTC, CFDT, CFE-CGC,  condamnent donc sans réserve ces destructions brutales d’emplois,  en totale contradiction avec la démarche GPEC engagée en 2014.

Nous assistons à un durcissement de la position d’Oracle Corp. vis-à-vis de ses filiales et, s’inscrivant dans cette « logique dure »,  la Direction nous a imposé comme préalable à toute négociation la fin de la protection des 55 ans et plus contre les licenciements économiques (protection assurée depuis Septembre 2013 par l’accord de génération conclu par la CFTC). Des plafonds nous ont aussi été imposés pour chaque indemnité individuelle de départ.

Dans ce contexte très difficile,  nous avons été ont été mis au pied du mur et avons dû choisir entre le risque d’un PSE unilatéral avec des conditions très dégradées et cet accord négocié.

Le choix de cet accord négocié a permis de protéger au mieux l’intérêt de tous les salariés, en particulier ceux impactés par le PSE, pour obtenir les meilleures conditions possibles. Nous avons aussi obtenu l’engagement de la Direction de renouveler en Avril 2017  l’accord CAA existant.

L’accord sur le PSE que nous allons signer en Janvier prochain, représente, malgré toutes ces contraintes, la moins mauvaise solution pour tous  les salariés, considérant la position d’Oracle Corp et les faibles marges de manœuvre de la Direction en France.

Dans cette période d’angoisse ou vous vous posez  de nombreuses questions, l’ensemble des organisations syndicales d’Oracle France sont entièrement à votre disposition pour échanger, discuter et vous conseiller.

N’hésitez pas à nous contacter au travers de nos blogs et de nos permanences.

La synthèse du Projet de Livre 1 est accessible ici

Projet de Réorganisation - Phase 2

Nous invitons l'ensemble des collaborateurs impactés de près ou de loin par le projet de réorganisation, à libérer leur agenda Mercredi 9 Décembre de 13h à 14h30.

 Et d'ici cette date, la prise de rendez vous avec le PIC pour évaluer les options envisageables pour chacun,  reste particulièrement recommandée.

Vos remarques/échanges/questions sont bienvenus sous la conversation OSN ici.