19 octobre 2014

US : Une class action contre Oracle

Alors que de ce coté-ci de l'atlantique, ce sont plutot les pratiques de licenciement qui font débat, la class action de salariés américains contre les pratiques de recrutement d'Oracle n'a dans son principe, rien de bien surprenant.

L'étendue de reproches est plus inquiétante, et selon les demandeurs, Oracle et Google se présentaient des listes de non démarchages téléphoniques (« do-not-call »), et s'informaient l'une et l'autre avant de recruter leurs employés respectifs.

Dans un cas comme dans l'autre, il s'agit bien de biaiser les opportunités de mobilité, et de trouver accomodements aux principes de gouvernance.
 
A suivre...
 
En savoir plus : LMI.
 
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2 commentaires:

Anonyme a dit…

Un Cartel bien organisé... https://www.law360.com/articles/587149?sidebar=true

Anonyme a dit…

Interessant sur la gouvernance, ou comment mettre des regles et assumer hierarchiquement ce que l'on dément au plus haut niveau.