Besoin
d'échanger, de questionner l'actualité sociale, d'apporter des
commentaires, propositions, ou faire part de points de mécontentement ?Les sujets ne manquent pas : Et notamment la mise en place de l'accord GPEC, les droits et devoirs des salariés, de la direction, nos points de vigilance, notre analyse des risques sur l'emploi.
Au sortir de Q1, et en regard de l'année qui s'annonce, nous avons un certain nombre de recommandations à vous faire.
Nous vous invitons donc à une 20ème itération de nos échanges, permettant à chacun de participer par ses questions sur le tchat interactif/ de 12h30 à 13h30. Des points plus personnels pourront être évoqués sur rendez vous l'après-midi.
La conférence sera accessible par le numéro suivant : 01 76 72 89 36 - Conf : 9567074. Attention, pour des raisons de confidentialité, le code de Securité, disponible sur l'intranet sera la suivant : 4 Derniers chiffres du numéro de téléphone "Work Phone" de Larry.
Respectant l'anonymat de chacun, vos questions seront les bienvenues sur la tchatroom ici.
Nous vous invitons donc à une 20ème itération de nos échanges, permettant à chacun de participer par ses questions sur le tchat interactif/ de 12h30 à 13h30. Des points plus personnels pourront être évoqués sur rendez vous l'après-midi.
La conférence sera accessible par le numéro suivant : 01 76 72 89 36 - Conf : 9567074. Attention, pour des raisons de confidentialité, le code de Securité, disponible sur l'intranet sera la suivant : 4 Derniers chiffres du numéro de téléphone "Work Phone" de Larry.
Respectant l'anonymat de chacun, vos questions seront les bienvenues sur la tchatroom ici.
6 commentaires:
1. Combien de salariés Oracle France sont partis en pré-retraite ? La DRH va t-elle publier la liste des postes libérés ?
2. Dans la perspective d'un départ où peut-on trouver une calculette pour le calcul des indemnités licenciement ?
2. Quels sont les avantages et inconvénients d'un départ licenciement négocié et d'un licenciement économique ?
Merci d'avance
Depuis le 01-JAN-2014 combien y a t-il eu de départs en licenciements négociés (rupture conventionnelle) ?
Comment les départs sont-ils qualifiés de départs GPEC ?
Ne s'agit-il pas d'un plan de licenciements économiques ?
Comment savoir si ma LOB est concernée par le GPEC?
Comment savoir si mon poste l'est ou le sera à court ou moyen terme?
Merci
Suis également interessé par les avantages/inconvénients des départs négociés vs licenciement économique.
Pourriez vous nous dire s'il y a beaucoup de départs difficiles et de dossiers au prudhommes ?
Est-il vrai que la GPEC ne peut pas être mise en place du fait de la CFDT ?
Enregistrer un commentaire