Nous avions évoqué ce point dans notre billet de Décembre dernier, nous entendions obtenir quelques assurance sur la gouvernance stricte appliquée dans notre société à la négociation avec les organisations gouvernementales.
Nul malignité de notre part, l'ensemble des 117 000 salalrés reçoit effectivement tous les 6 mois des injonctions très strictes, assorties de menaces de mesures disciplinaires (dixit "including termination") en cas de défaillance à appliquer le code de bonne conduite d'Oracle.
Il est vrai que la société a pu faillir dans le passé (Cf nos billets précédents) et convenir de transactions particulièrement lourdes, mais qu'elle ne saurait tolerer quelque nouvelle défaillance.
La CFDT à porté les questions suivantes :
- Quelles étaient les grandes caractéristiques du contrat et le taux de remise éventuellement consenti ?
- Quelle procédure spécifique encadre des négociations avec des organisations politique, qui plus est au pouvoir ?
- La procédure spécifique de traçabilité des notes de frais "gouvernemental-expense-policy" a-t-elle été appliquée ?
Comme nous, vous pouvez être rassuré puisque la direction, au travers de son conseil juridique a pu solennelement affirmer :
1. Que l'UMP est en réalité une association et traité comme telle, et n'était pas assujetti aux lourdeurs des processus "gouvernementaux".
2. Que le taux de remise était "normal"
2. Que la procédure d'approbation avait été suivi de manière "normale".
3. Que le contrat était couvert par une clause de confidentialité "normale" qui empechait d'apporter quelque élément factuel au CE.
Tout va très bien, Madame la marquise....
Nous avons bien entendu demandé la levée de la clause de confidentialité pour les représentants du personnel et remis le point au prochain ordre du jour.
A suivre...
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4 commentaires:
Vous êtes gonflés de coller le logo de l'UMP à la gauche de votre Blog.
Ca va faire jaser !
Mais dites moi, le deal est-il intervenu simultanément à la cloture du dossier avec la DGI ?
C'est vraiment affligeant !
Ne lachez rien.
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