CFDT – Notre programme Socio-Culturel

Le Socio Culturel - Un point fort à notre actif 

• Développement d’animations culturelles et sportives Paris/Régions (vos initiatives, expositions, voyages, running, football, soirées…)
• Prochaine soirée le 5 janvier pour vivre un remake de la « Nuit au Musée » à Paris souhaitant recréer un moment unique.

Notre Feuille de route

• 1% de masse salariale en budget socio culturel au lieu de 0.6% 
• Chèques vacances
• Chèques CESU et aides à la garde d’enfant
• Séjours jeunes, initiatives citoyennes et humanitaires (ex : 4L Trophy, planète urgence)
• Cours / Stages / Ateliers (sur le modèle des cours de chant)

Développement de nouveaux services aux salariés, ateliers et conférence

• Conseil : Droit de la Famille, de l’immobilier et financier  (ex expert paye), retraite
• Coaching en orientation pour les salariés et leurs enfants
• Bien-être (santé, panier bio, massages, sommeil, ateliers…)

CFDT Oracle - Agir sur les rémunérations variables

Nous nous y sommes engagés, notre action collective sur les  variables est lancée par la CFDT.

Pour vous informer, nous organisons une conférence téléphonique Mercredi 28 à 11h30.

Les coordonnées de la conférence sont ici (SSO).

Prolongation ACDE - 2019 - 2022 ?

L’accord ACDE dont la CFDT est à l’initiative et signé en 2016 est remis sur la table de négociation. 

Dans un contexte de PSE à répétition, rappelons que cet accord sécurise les conditions de départ des Plans Sociaux.

Largement plébiscité par les Oracliens, nous sommes bien sûr favorables à avancer au plus vite et tenons à ce que les différentes conditions de départs, Volontariat, Préretraite PSE, soient reconduites au moins à l’identique.

En effet la Préretraite PSE a permis à de nombreux collègues de changer de vie sans se préoccuper de retrouver une activité professionnelle ou d’être sous la coupe des changements de règles de la part de Pôle Emploi.

La négociation ne fait que commencer, les organisations syndicales sont assistées de l’avocat du CE, et nous sommes persuadés de  l’intérêt partagé pour pérenniser ce dispositif.

En tout cas, après un premier flottement de nos partenaires, la CFDT est très heureuse de les avoir convaincu d’engager ces négociations, 

Et sur notre lancée...

Nous proposons à nouveau aux autres syndicats de nous rejoindre pour défendre tous ensemble les rémunérations des salariés d’Oracle France.

C’est dans l’unité syndicale que nous serons les plus efficaces,
l’accord ACDE en est la preuve !!

Nous lançons un appel aux autres syndicats afin d’avancer, enfin, sur des actions collectives concernant les rémunérations.

Votre équipe CFDT d’Oracle : Laurence, José, Gustavo, Franck.

Ponction des Activités Sociales du Comité d'Entreprise

Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) des CE misent en danger par un amendement adopté en catimini.

La CFDT dénonce cette nouvelle atteinte au pouvoir d’achat des salariés et à leurs avantages offerts par leur Comité d’entreprise (CE).

C’est au détour d’un amendement que le projet de Loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2019 s’apprête à limiter à une portion congrue les avantages octroyés aux salariés par leur Comité d’entreprise.

Par année et pour les sommes supérieures à un peu plus de 300 euros, il y aurait un prélèvement des cotisations sociales et une intégration dans les revenus imposables du salarié. Le prétexte avancé pour cet amendement est la sécurisation du dispositif qui aujourd’hui est défiscalisé grâce à une tolérance de l’administration.

Si ce projet est mené jusqu’à son terme par le législateur, mécaniquement les avantages  offerts par le Comité d’entreprise vont diminuer sensiblement. 

La CFDT dénonce cette mesure mais également la méthode consistant en l’adoption d’un amendement en catimini pour éviter un débat sur le sujet avec le patronat et les syndicats concernés au premier chef par cette mesure.