Tu n’es pas « Cloudable ».
Le jugement est lâché avec des conséquences terribles bien concrètes sur l’avenir des collaborateurs comme le montre le licenciement sec récent d’un consultant de l'équipe.
Etre Cloudable c’est être jeune, positionné sur des projets, dans des environnements de partage de connaissances, d’accès à de vrais environnements cloud.
Etre Non-Cloudable, c’est porter l’étiquette d’incapable de franchir cette transition, être noté 2 à son appraisal, et n’être facturé qu’en bouche-trou sur des missions de tous les dangers. C’est aussi une immense difficulté pour être aidé à évoluer sur les nouveaux produits et réaliser des missions en « shadow ».
Combien de séniors, de consultants « ex » Peoplesoft, Jde, E-Business Suite, Hyperion, Siebel ont ainsi été mis sur une impasse?
Soutenons la personne concernée, en demandant des conditions de départ économique à la hauteur des moyens d’Oracle en remplissant la pétition en ligne ici
Le départ d’Oracle, reste souvent précipité avec la perte rapide du SSO, et la fermeture de tous les accès applicatifs et documentaires. Seul, la gestion administrative de l’ « après » peut être un peu compliquée.
Avec la CFDT, gardez le lien avec vos ex-collegues en rejoignant le groupe linked-in http://tinyurl.com/ex-oracle-fr. Vous y trouverez les archives de plus de 500 messages échangés par les volontaires des PSE depuis 2016.
Voici quelques exemples des sujets discutés sur ce groupe :
- Bulletin de Paye Négatif
- Attestations Intérim et Régime Mutuelle
- Suspension du Congé de reclassement
- Différentiel de salaire
- Contacter le service paye
- Erreur sur solde de tous comptes
Vous ne resterez pas seuls, nos Délégués du Personnel vous aident dans la mise en relation avec la RH, le service paye de Roumanie, et cet espace permet de partager des informations vraiment utiles.
Gardez le contact avec vos 300 Ex-Collegues ici http://tinyurl.com/ex-oracle-fr
