Accessibilité et Handicap - C'est l'affaire de tous

Cartographier, contribuer à l'intérêt général par une masse de micro-contributions individuelles, le challenge streetco/oracle mérite votre participation.

L'application peut être chargée au travers du flash code à gauche.
Et il suffit ensuite de vous inscrire avec votre mail Oracle et  rejoindre un des groupes du challenge  ici.

A vous de jouer !

Notre action juridique pour défendre les variables chez Oracle France

Depuis le début FY18, La CFDT propose une  action collective du Comité d’Entreprise et des Syndicats.

Le CE est légitime  et dispose d’un budget pour défendre les intérêts collectifs.

Les autres organisations syndicales refusent cette l’intervention du CE

La CFDT, fidèle à ses valeurs de solidarité et à sa vocation de défendre tous les salariés, lance
une action juridique collective
Concernant les Variables Individuels et Collectifs

• Un avocat, financé par la CFDT est désigné en juillet 2018
• La CFDT assigne Oracle au nom du collectif des salariés
• Toute décision de justice s’applique à l’ensemble des salariés
• Les collaborateurs n’attaquent pas individuellement Oracle en justice

Partage de l'avancée de la procédure avec vous le 10 Octobre

Vos Salaires - Les oubliés de la négo 2018

Les négociations sur les salaires effectifs se sont déroulées péniblement cette année dans un contexte marqué par :

• Une baisse généralisée et importante des salaires variables
• La quasi absence d’augmentation réelle des salaires fixes des collaborateurs

Dans ces conditions, que penser du projet d’accord de signature sur les salaires effectifs qui nous a été proposé à la signature par la direction le mardi 12 septembre 2018 ?

La CFDT et les autres syndicats ont obtenu :

• Augmentation du budget égalité F/H à 300 K€ (en 2019)
• Abondement PERCO augmenté de 100€ bruts (mais en 2020…)
• Subvention de 30 places en crèche (automne 2019)
• Revalorisation des remboursements km professionnels (2019)
• Remboursement kilométrique vélo pour les collaborateurs (2019)

La CFDT se réjouit que ces revendications, portées depuis des années, aient enfin été concédées par la Direction.
Il est significatif que ces demandes soient acceptées l’année même où la question des rémunérations (fixe et variable) est fondamentale et forme l’essentiel des attentes.

Peut-on se satisfaire de décisions, même positives, qui évitent soigneusement la question des rémunérations ?
Peut-on cautionner en échange le premier accord de l'histoire d'Oracle France sur « les salaires effectifs »

Non, pour la CFDT, ce n’est pas satisfaisant, car ces mesures ne compensent pas des salaires en berne et ne permettent pas le maintien du pouvoir d’achat des oracliens.

Thomas Kurian prend un congé sabbatique à durée indeterminée

La nouvelle est tombée dans la presse puis en interne, "Thomas Kurian, one of the top executives at Oracle, is taking time away from the company"

Nouvelle abondamment relayées dans les fils d'information.

Suivez nous sur twitter @cfdtoracle

Contestation des Rémunérations variables

148 - c'est le nombre de réponses individuelles reçues à ce jour au soutien de l'action en justice sur les variables.

Commerciaux, contributeurs individuels vous etes également concernés par des objectifs inatteignables.

Le sondage est ici - Aidez nous à faire encore grossir cette participation pour agir.

Le détail des réponses, des commentaires anonymes est accessible sur demande aux collaborateurs ayant rempli le sondage ici.