Les Employes d'Oracle France ont des idées...

Au delà des  raisons pouvant faire douter chacun d'entre nous du sens à donner à son travail, l'ADN d'Oracle reste l'innovation et 37 d'entre vous ont sauté sur l'occasion de montrer combien ils étaient attachés à faire progresser leurs méthodes de travail.

Lourde tache dans un environnement aussi centralisé que celui d'Oracle, mais, au moins au niveau Européen, une chance est apparament laissée pour incuber de nouveaux espoirs.

Ces projets dépendent de chacun d'entre vous, par le soutien que vous saurez leur apporter.

A delà des proposition sur les environnements Mac, le BYOD, le soutien au nettoyage des océans, la journée des familles, la discussion sur les augmentations,  nous vous encourageons à jeter un oeil à la page de synthèse des projets initiés par des collaborateurs Français, avant de prendre connaissance des 468 projets  proposés au "concours de beauté" interne. 

Gageons que les aléas resteront importants pour que la selection "naturelle" mettent en avant les meilleurs projets, et pour cela votre contribution est essentielle.

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Réunion Ordinaire du CE du 26/08

Les principaux sujet à l'ordre du jour de la réunion de Mardi sont :
- Présentations des effectifs  et résultats FY14,

- Présentations des des taux d'atteinte FY14, des objectifs FY15  et des organisations pour le consulting, Alliance et Channel
- Avis ou Réponses de la direction sur les T&C FY15, la réduction du surface de Velizy, les formations obligatoires, le rapport égalité HF 2013.
- Socio Culturel - Catalogue Voyage 2015

A regarder également, les présentations de Juillet dernier des Organisations TSBU, Support, LMS, Systeme.

Mise à jour du 27/08 - A Noter l'ajout en séance d'un point "augmentations" par la direction, précisant le lancement imminent d'un processus de revue d'augmentations (FOCAL) pour les seuls salariés Non-Sales au niveau EMEA et France. L'application de gestion des augmentations devrait s'ouvrir sous peu et encadrer le processus de cascade des demandes. Une vigilance particulière sera demandée au niveau de l'équilibre HF.
Ce n'est en tout cas pas le moment de ce facher avec son manager.

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Activités Socio Culturelles du CE - Votre avis compte

Cela ne vous prendra que quelques minutes, nous vous encourageons a apporter votre contribution au sondage en ligne du Comité d'Entreprise et ainsi faire valoir votre point de vue.

C'est un outil important pour permettre aux élus de reconsidérer les points de concensus, de divergence, et tenter le difficile exercice d'équilibrer  une offre respectueuse des familles, des sportifs, des celibataires, des familles recomposées, des salariés en région, des fanas de voyages...

Nos amis golfers d'Oracle l'ont ainsi bien compris en renseignant massivement le sondage.

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