Les points principaux du PV du 25/09
- Taux d'atteintes d'objectifs commerciaux FY13 (p 6)
- Télétravail (p 20)
- Effectifs Trimestriels (p 24)
- Code Ethique (p25)
- Missions Comptes Prévisionnels Oracle et déclaration CFDT (p28)
Les points principaux du PV du 29/09
- Résultats FY13 (p4)
- Avis CET/PERCO (p 13)
- Avis Bilan social 2012 (p 17)
- Bilan politique d'apprentissage (p 19)
- Bilan Programme TNT
- Externalisation paye (p 21)
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22 commentaires:
Et avec cette belle sortie sur l'audit economique, toujours pas de discussion sur un éventuel PSE ?
Nous sommes en train de nous faire larguer par la concurrence : https://www.channelnews.fr/actu-societes/fournisseurs/16945-plan-social-ibm-france-renonce-aux-licenciements-contraints.html
Précision d'un ex-collegue - Le plan a été sur-souscrit et la grogne des refusés monte !
Etes vous sur du taux de promotion figurant en page 38 du Bilan Social - Il me parait enorme.
61% passage IC2, 30% passage IC3, 18% passage IC4 !
Il y a des habitudes qui se perdent, pas vu passer d'invitation à des pots.
Moi j'adore les informations de la page 45 du Bilan Social. Une magnifique augmentation des 10 plus grosses rémunérations - Plus de 10 % !!
Manifestement, les données de moyennes sont difficiles à extrapoler tant les écarts inter-individuels et entre équipes sont importants.
Les chiffres de rémunération incluent les variables versés, et montrent même en moyenne un augmentation de 7%.
Le salaire du mois de décembre est moins sujet à ces variations, et montre lui aussi une augmentation de 3,6%.
Ces chiffres ne peuvent pas être strictement rapprochés d'évolutions individuelles tant le changement de périmetre lié au PSE perturbe les calculs.
Ou qu'il est le tableau sur le bilan social, présentant les salaires par division et par levle?
Ils ne font plus ce tableau sur le bilan social???
Je le cherche également ce tableau qui détaillait les écarts de rémunération par équipe et par level.
Est-il passé à la trappe ?
Et la politique voiture conseil ACS
toujours pas de nouvelles ?
Politique Voiture - Le point est à l'ordre du jour de la réunion CE du Lundi 18 Novembre.
Etendre le périmetre des voitures de fonction ?
Vous croyez encore que Safra a une tête de Mere Noel ?
Augmenter la satisfaction des salariés Conseil ou ACS est-elle seulement dans sa carte du monde ?
Vu.
D'ailleurs avez vous noté l'arrivée de Lawrence L, juste sous Larry, et "VP College Recruiting" et avec 16 direct report ?
Bilan Social 2011 page 39
Tableau des rémunérations de décembre 2011 par Function et Global Grade: premiers quartiles,
médianes et troisièmes quartiles du salaire de base et de l’OTE
Sauf erreur de ma part, ce tableau ne figure pas dans le Bilan Social 2012. Pourquoi ? Qui décide du contenu du bilan social et pourquoi change t-il en fonction des années ?
Et quid du futur PSE .
Faudra t il attendre un accident .?
Le bilan social a été créé par la loi du 12 Juillet 1977 et ses rubriques normalisées par décret.
Fort des succès juridiques des années 2007-2009, nous avions pu amener la direction à déroger à ces rubriques et porter le débat de l'égalité professionnelle de manière publique. Quelques années et quelques acquisitions plus tard, le fossé est grandissant et se positionne comme un repère de contestation et d'inéquité. La direction a donc remis le voile de la stricte confidentialité sur ces éléments.
Nous travaillons, sur l'appui des derniers éléments juridiques de 2013, pour remettre à disposition de tous les éléments nécessaires à la discussion.
Nous rappelons pour l'occasion l'excellent outil à disposition de tous pour avancer précisément sur ce point, présenté ici.
Quel est votre comp ratio ?
A ceux qui cherchent le PSE, regardez mieux il est en D.4 du compte rendu :)
Ce qui reste surprenant est le dogme Oracle de "Fast Execution" qui parait clairement devoir être débrayé cette année.
Et pour ceux qui revent d'un PSE, cela me parait bien aléatoire tant la pression pour Q3/Q4 ne supporte aucune perturbation.
Alors ?
Départs au fil de l'eau ?
Départs au fil de l'eau probablement.
Les PSE en europe et les départs de collegues se sont déroulé cet été et la france semble avoir passé son tour.
Cela devrait pourtant se voir à un moment ou un autre, à partir de la référence du fichier d'effectifs.
Je croyais qu'il y avait une limite maximale aux nombre de salariés pouvant "disparaitre" en dehors d'un PSE.
Qu'en dis l'expert es-prudhommes de la CFDT ?
Je vois parfaitement écrit les difficultés devant nous en page 28.
Oui, Limpide
Politique Voiture - quelles nouvelles ?
La RH a reporté le point en indiquant que l'étude Européenne était toujours en cours, qu'il n'avait pas d'élément à partager pour l'heure.
Le point est reporté sur Janvier.
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