Du Coté des DP - Derniers PV à disposition

Du coté des DP, tirant partie de la grande diversité des questions remontées, vous pourrez prendre connaissance avec intérêt des points suivants :

- Absence de Participation pour FY13
- Mise à niveau couverture téléphonique mobile sur Colombes, Aix et Labege
- Mutuelle et concubinage
- Evolution du format des bulletins de Paye,
- Infos Retraites,

Et Sur Octobre
- Congé Paternité, Minima Syntec, Harmonisation des contrats ACME Packet, Prise de congés.
- Formation, DIF en Régions, 
- TOAD,
- Disponibiités des Téléphones Mobiles dans le systeme d'achat iProc.
 

Ecotaxe (Suite) - La CFDT s'engage

Si l’écotaxe est devenue le symbole des difficultés de l’agroalimentaire, elle n’en est donc pas la cause mais devient un paravent évitant de traiter les problèmes de fond.

Il faut dire la vérité des concessions économiques, et des prix à payer de l'inaction sur les volets sociaux, environnementaux et politiques.

Il convient par ailleurs de ne pas oublier que le transport routier de marchandises a déja bénéficié de mesures favorisant son développement en anticipation de la mise en place de l’écotaxe et est passé de 75% des volumes transportés en 2009 à 84% en 2013, bien loin du report modal souhaité au profit du train et du fluvial. 

Ces mesures (réduction de la taxe à l’essieu, augmentation du dégrèvement des taxes sur le gasoil, généralisation du 44 tonnes…) représentent un coût important pour les finances publiques de l’ordre de plusieurs centaines de millions d’euros par an (800 millions de cadeaux fiscaux concédés, 1,2 milliard de manque à gagner annuel, 800 millions à payer au prestataire en cas de dédit). La facture grimpe vite pour approcher les 3 milliards d’euros en 2014 ! De plus, rappelons que l’écotaxe fait déjà l’objet d’allégements et d’aménagements.

La question de l’éloignement et de la compétitivité des régions périphériques a été prise en compte dès la première version du projet de loi. Les régions concernées bénéficient d’abattements discutables de 30 à 50%. Certains secteurs tels que le transport laitier en ont été exemptés. Ce type de redevance est déjà entré en vigueur dans plusieurs pays européens : Allemagne (en 2005), Suisse (2001), Autriche (2004), République Tchèque (2007), Hongrie (2013) sans que cela ait eu d’effet perceptible sur les prix à la consommation. Elle est donc cohérente avec la politique fiscale plus juste et plus écologique promise par le gouvernement, sans pour autant peser sur la compétitivité et en offrant un terrain favorable au maintien et au développement de l’emploi. 

Le secteur des transports routiers souffre en effet de la concurrence déloyale de certains pays européens, en raison d’un vrai dumping social. En taxant le réseau des grandes routes nationales utilisées par les camions souhaitant éviter les péages autoroutiers, l’écotaxe fera donc payer les 200 000 camions étrangers qui circulent gratuitement en France chaque année. 

En observant l’expérience des autres pays européens, elle se révèle être un moteur pour la transition énergétique et écologique, pour une évolution économique durable des territoires et un formidable levier financier pour construire et moderniser les infrastructures de transports nécessaires à l'avenir de notre société.

N'est-il pas temps, pour  chacun, de faire preuve de responsabilité  et d'oeuvrer dans le sens de l'intérêt général ?

En savoir plus - Marche intersyndicale du 23/11,  Déclaration CFDT du 12/11/2013, déclaration du 17/11/2013, 

Vendredi Tchat de Bienvenue aux salariés Ex-Tekelec

Vous rejoignez une entreprise de 122000 salariés, et si les opérations de fusion juridique se sont déroulées au mieux, il reste encore à mener à bien la difficile tache d’acculturation, la fusion des forces humaines.

Reconnaissons le, ce changement peut paraitre un peu « hard ».
La richesse, la complexité et les limites des systèmes d’information d’Oracle sont autant de sources d’opportunités – ou de faiblesses.
La multitude des outils à disposition peut être un puissant levier pour avancer... ou s’apparenter à des sables mouvants.

Afin de vous donner un maximum d’éléments facilitant votre integration et vous donner les meilleures chances de faire prosperer l’acquisition de Tekelec, nous vous proposons de rejoindre une conf call d’échange syndical et social. Essentiellement conduite au travers de vos questions, nous nous attacherons à éclairer au mieux votre arrivée chez Oracle.

Téléphone : 01 57 60 22 22   - Conférence 9567074,
Mot de passe : 4 Derniers chiffres du numéro de téléphone "Work Phone" de Larry.
Vos questions anonymes pourront être discutées ici : http://tinyurl.com/oratchat2013

La Conférence  aura lieu Vendredi 22 Novembre de 11h à 12h.
De manière plus permanente, nous vous encourageons à  rejoindre la conversation sur l'intranet Oracle d'échange situé ici : http://tinyurl.com/welcome-tekelec

Les Liens interessants :

Mydesktop - Téléchargement d'applications Oracle France.

OSN et Conversations Sociales Oracle France, 
Connection par tunnel HTTP sur l'intranet Oracle. 
Représentants du personnel Oracle France (CE, CHSCT, DP, Syndicats).

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ABONDEMENT PERCO 2013 - J-3 !

Passé le 15 Novembre, il sera trop tard pour alimenter votre Plan d'Epargne Retraite COllectif (PERCO) et profiter de l'abondement de 550 Euros d'Oracle.

Ce mécanisme d'abondement obtenu parallelement au PSE 2012, est suffisament rare chez Oracle pour ne pas manquer cette opportunité.

L'abondement du PERCO sera déclenché 
- soit par le versement monétaire direct de votre part vers ESALIA, 
- soit par le transfert de Jours du Compte Epargne Temps (par OTL "Transfert PERCO", ou par un mail à la RH pour les utilisateurs de PA).

En savoir plus : FAQ de la Direction, Présentation PERCO, La Calculette de valorisation,

N'hésitez pas à nous contacter si besoin.

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CE - Dernières Mises à disposition.

A noter, les dernieres mises à dispositions des Procès Verbaux du Comité d'Entreprise.


Les points principaux du PV du 25/09

- Taux d'atteintes d'objectifs commerciaux FY13 (p 6)
- Télétravail (p 20)
- Effectifs Trimestriels (p 24)
- Code Ethique (p25)
- Missions Comptes Prévisionnels Oracle et déclaration CFDT (p28)

Les points principaux du PV du 29/09
- Résultats FY13 (p4)
- Avis CET/PERCO (p 13)
- Avis Bilan social 2012 (p 17) 
- Bilan politique d'apprentissage (p 19)
- Bilan Programme TNT
- Externalisation paye (p 21) 

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Ecotaxe - La position de la CFDT Bretagne

Ecotaxe - Etre un syndicat réformiste impose un discours responsable qui refuse les amalgames en tous genres.

Si l’écotaxe est devenue le symbole des difficultés de l’agroalimentaire, elle n’en est pas la cause mais devient un paravent évitant de traiter les problèmes de fond.

Se cacher derrière la future application de l’écotaxe est grave et irresponsable. Il fallait une suspension pour lever cette ambigüité, elle vient d’être décidée. A chacun de revenir maintenant à l’objectif qui doit nous rassembler : l’emploi en Bretagne, des emplois de qualité, des emplois durables.

La CFDT-Bretagne n'appelle pas à manifester Samedi et appelle chacun à à construire un avenir soutenable en terme d'écologie comme d'emplois.

La suite - déclaration de presse CFDT Bretagne. 
Nouveau : Position de la Confédération CFDT sur ce sujet (19/11/2013).
 
Nous ne pouvons qu'encourager ce positionnement pour l'avenir du plus grand nombre, et le refus du marketing opportuniste de certains lobby, qui n'a rien à envier à celui des multinationales.

En savoir plus : CFDT-Transports, Votre information est votre premier droit, nous y travaillons depuis 2002 - Pour recevoir nos billets par mails, nous vous recommandons le service Feedburner, ou bien de rejoindre nos 190 abonnés sur Twitter

Bienvenue aux salariés de TEKELEC

Dans l'approche de compléter toujours plus l'offre déja conséquente de la Communication Global Unit, et quelques mois après l'arrivée des salariés d'ACME Packet, nous tenons à saluer très chaleureusement les salariés de Tekelec.

C'est à noter, cette acquisition nous apporte une importante population de développeurs dont une cinquantaine sont basés à Mulhouse.

Nous souhaitons que cette nouvelle fusion soit l'occasion de fédérer les 250 salariés du Développement en France, de mutualiser les énergies et d'accroitre leur visibilité vis à vis de la Corp.

Les questionnements légitimes sur le processus d'acquisition trouveront une partie de leurs réponses à l'image de l'intégration de Sun, et d'échanges que nous serons heureux d'organiser avec les salariés.

En savoir plus - Quelques liens d'Orientation sur l'intranet.

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