avec les principaux points suivants
à l'Ordre du jour :
- Bilan du Programme Top Notch Talents et taux de rétention des collaborateurs
- Détail des résultats FY13
- Objectifs FY14 par LoB.
- Volume d'Acceptation des T&C
- Bilan et Perspectives indicateurs MBO (Management By Objectives) A&C
- Ajustements des accelerateurs de commissionnement en fonction de la répartition fixe/variable.
- Avis et Réponses de la direction (Harmonisation Acme Packet, Bilan Social 2012, Externalisation Paye, Réaménagement Colombes).
- Divers Socio-Culturel
Et toujours à votre disposition, l'espace des PV, des présentations, des avis du comité d'Entreprise.
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9 commentaires:
Peut etre des news sur participation....
et nul doute que si un CE exceptionnel était déjà prévu en Septembre(un PSE en vue ???), les syndicats en informeraient ceux qui leur ont confié leur mandat, à savoir les salariés..
Les rumeurs circulent à fond de train sur fond de travel freeze et de pression Q1.
Quel est votre calendrier de réunion ?
Quelles inquiétudes ? N'avez vous pas vu le mail suivant : "Please update your linkedin status with the following text - "Ambition, Success, Growth and Career Development. Get it all in one place. Oracle is hiring"
N'est ce pas merveilleux ?
Participation - Les comptes FY13 ne sont toujours pas arrêtés à ce jour (délai de 4 mois).
La direction ne s'attend cependant pas à un déclenchement de la participation.
Pour FY13 certainement
Mais qu'en est-il des rattrapages
Avec les supers bénéfices à la Corp - Pas de bénéfice comptable cette année ?
On se moque de qui ?
Participation - cela fait des années que la participation est versée suites à des contrôles fiscaux ou négociations avec les impôts ! Je suppose qu'au final cela coûte moins cher à Oracle de payer une amende. Et dire que nous devons suivre "Ethics course" - il vaut mieux en rire
Sans compter les pressions du management pour ne pas réclamer la participation BEA.
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