Depuis 2004 la CFDT-Oracle se préoccupe de vos rémunérations variables et de leur caractère atteignable.
Depuis cette date, nous avons institué en CE une revue des taux d'atteinte de résultats commerciaux qui ont été à l'origine de nombreux débats, de contestations en interne, mais aussi en justice (TGI et prudhomme).
Notre connaissance des arcanes des Uplifts (sur-distributions de quotas), du fait que certains managers se trouvent "élus" au quota-club sans aucun de leurs collaborateurs, justifie que nous ne relachions pas nos efforts.
Cette année encore, les résultats intermédiaires sur lesquels nous reviendrons nous font bondir dans certains services, où les taux d'atteintes des commerciaux sont nettement en retrait par rapport aux résultats de la LOB.
Et que dire des départs de guerre lasse où Oracle perd des contributeurs clés pour les avoir maltraité avec des objectifs impossibles.
Qui met ces points à l'ordre du Jour des CE depuis 2004 ?
La CFDT-Oracle - C'est faire.
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