N'est-ce pas comme cela qu'il convient d'interpreter les informations fournies à la SEC concernant la rémunération de notre PDG ?
Sans aucune augmentation de la rémunération fixe, restant à 1 M$, le variable fait monter la note à 48,4 M$ auquel il convient bien d'ajouter quelques dizaines de M$ de Stock Option.
Ces largesses font de Larry l'homme le mieux payé des Etats Unis.
Peut-on y voir un bon signe pour la reprise debut Septembre des négociations sur les rémunérations, ou au contraire la confirmation que la fracture salariale ne fera que croitre ?
Ce salaire représente presque exactement 1000 salaires moyens de cadres Oracliennes.
Il est vrai que le revenu médian d'un patron du S&P500 a pratiquement doublé en un an !
Comme le relevait Philippe Meyer : "Ne serions nous pas au niveau où les seuils d'inégalités mettent en danger l'inégalité elle-même ?"
Une autre vision des choses : Le Vrai-Faux Blog de Larry
A lire egalement : Le Monde Diplomatique - LVMH
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CFDT-CADRES - 1ère Organisation Syndicale de Cadres en France - Pour que l'interêt du plus grand nombre l'emporte sur les intérêts particuliers. Votre premier droit est celui d'être informé - Nous y travaillons chaque jour depuis 2002.
27 août 2008
21 août 2008
Meilleurs voeux de rentrée 2008
Avec l'achevement de la pause estivale, nous vous souhaitons à tous une excellente reprise.
C'est aussi pour nous l'occasion de rappeler la combinaison extraordinaire de tous les facteurs pour esperer cette fois voir des avancées sur le dossier "télétravail".
- L'infrastructure d'accès est opérationnelle et stable depuis de nombreuses années en plus d'être largement amortie.
- La fusion avec BEA risque de faire exploser la densité de population sur Colombes,
- L'augmentation du cout de la vie n'a jamais été aussi décalée des compensations proposées par Oracle (Cf Round d'augmentations en cours).
- La direction a engagée fin Aout différentes consultations dans les services pour évaluer, avec l'aide d'un cabinet externe, les possibilités d'extension du Travail Occasionnel a Domicile.
- Avec cette généralisation, la moyenne annuelle de 6210 Euros/an de cout de transport (source Ademe) pourrait aisément faire l'objet d'une redistribution gagnant/gagnant preservant la productivité des collaborateurs et apportant pour la première fois depuis longtemps, de bonnes nouvelles dans le champ social.
Alors... Chiche ?
C'est aussi pour nous l'occasion de rappeler la combinaison extraordinaire de tous les facteurs pour esperer cette fois voir des avancées sur le dossier "télétravail".
- L'infrastructure d'accès est opérationnelle et stable depuis de nombreuses années en plus d'être largement amortie.
- La fusion avec BEA risque de faire exploser la densité de population sur Colombes,
- L'augmentation du cout de la vie n'a jamais été aussi décalée des compensations proposées par Oracle (Cf Round d'augmentations en cours).
- La direction a engagée fin Aout différentes consultations dans les services pour évaluer, avec l'aide d'un cabinet externe, les possibilités d'extension du Travail Occasionnel a Domicile.
- Avec cette généralisation, la moyenne annuelle de 6210 Euros/an de cout de transport (source Ademe) pourrait aisément faire l'objet d'une redistribution gagnant/gagnant preservant la productivité des collaborateurs et apportant pour la première fois depuis longtemps, de bonnes nouvelles dans le champ social.
Alors... Chiche ?
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