tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post475417881919687475..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: PSE & Ceux qui restent - Retour à la case départCFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger11125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-49030288489781987502011-01-03T10:41:44.368+01:002011-01-03T10:41:44.368+01:00Dans la même approche vous pouvez mettre en avant ...Dans la même approche vous pouvez mettre en avant l'évolution du modele "Fordien" Qualité-Standards, productivité, rentabilité long terme, au modèle "Neo-Fordien" de rentabilité court terme, ultra productivité, minimisation du coût qualité.<br /><br />Et bravo pour votre blog !CFDT S3Cnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-77674787700658369672010-12-09T10:18:13.856+01:002010-12-09T10:18:13.856+01:00La démission peut être, mais pas avec un manager s...La démission peut être, mais pas avec un manager sur le dos pour me demander tous les jours d'etre volontaire sur le PSE.<br />Ce sont les VP qui démissionnent sur demande, pas les petites mains.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-31452246556604080602010-12-09T10:09:19.831+01:002010-12-09T10:09:19.831+01:00Jaune caca pour moi aussi.
Comment la DRH va gérer...Jaune caca pour moi aussi.<br />Comment la DRH va gérer l'afflux du Consulting ?<br />Fausse question, my boy !<br /><br />Le dispositif du PSE est blindé de ce côté là : le consulting n'est pas éligible, on ne regardera ces dossiers que s'il n'y a pas assez de candidats chez Sun.<br />Et s'il y en a assez, vous recevrez un mail courtois qui vous dira que malheureusement votre dossier n'a pu être retenu.<br />Et si vous n'êtes pas heureux, le servage est aboli depuis 1789, vous avez toujours le droit de démissionner à tout moment. Vous ne voudriez pas qu'on vous file des thunes en plus, non ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-61095995257880783662010-12-07T22:53:57.390+01:002010-12-07T22:53:57.390+01:00Tu oublies le discours : "Be amazed - Be prou...Tu oublies le discours : "Be amazed - Be proud - Be Oracle".<br />Comme tant de choses, du marketing qui masque un vide incroyable.<br />Comment la DRH va-t-elle gérer le volume de volontariat provenant du conseil ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-14548294261402235322010-12-07T16:31:22.377+01:002010-12-07T16:31:22.377+01:00En arrivant chez Oracle Consulting il y a plus de ...En arrivant chez Oracle Consulting il y a plus de 1O ans, j'étais au top (sur la lancé de mon appartenance à ma précédente société). Depuis, je n'ai fait que descendre de la pyramide !<br /> Bien sur, je ne mets plus de cravates depuis longtemps (certainement le reflet de la baisse de mon estime que cette société m'a transmise).<br />Marre également que l’on essaye de nous faire avaler des couleuvres plus grosses les unes que les autres la dernière en vidéo " Consulting est stratégique pour Oracle " et dans le même temps fermeture de la Lob Conseil e-business en Allemagne!<br />Le Pb au Conseil ne vient pas des consultants puisque ceux qui sont partis avec le précédent PSE on tous étaient augmentés chez les partenaires de + 10 K€ ou 20 K€. Les 3 pbs : 1 - trop de managers à remplir des tableaux xls, forwarder des mails, non staffable, qui ne savent pas manager (heureusement le DRH a prévu des formations management pour nos très très "chers" managers) <br />2- Les sales Conseil privilégient les partenaires.<br />3- Taille critique du Conseil<br />Et comment se reconnaitre dans le discours stéréotypé, sans chaleur et vide de sens : "amazing, hard work,exciting,accelerate..."<br />Comme beaucoup, je suis au niveau 2 !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-92092167632847243072010-11-30T23:23:38.192+01:002010-11-30T23:23:38.192+01:00Moi et Oracle c'est jaune.Moi et Oracle c'est jaune.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-49384494172989075232010-11-30T22:46:46.144+01:002010-11-30T22:46:46.144+01:00Au fond de la pyramide également - Mais c'est ...Au fond de la pyramide également - Mais c'est normal, pourquoi me battre pour escalader les niveaux ?<br />Autant se construire son espace de confort et trouver d'autres axes de progres en dehors de la société.<br />Penser à sa pomme - Il n'y a plus que cela de vrai dans cette tole !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-52558041340810823632010-11-30T22:43:32.056+01:002010-11-30T22:43:32.056+01:00Perso, Dans le jaune caca d'oie de la pyramide...Perso, Dans le jaune caca d'oie de la pyramide...Peut-on tomber plus bas lorsque l'on a une famille?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-6753888746021455112010-11-30T17:13:09.268+01:002010-11-30T17:13:09.268+01:00Idée complémentaire : il est intérréssant de mettr...Idée complémentaire : il est intérréssant de mettre en perspective ce sondage sur la pyramide qui représente le statut actuel, avec les phases du deuil qui représente la tendance d'évolution.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-77950577945875110882010-11-30T10:33:09.925+01:002010-11-30T10:33:09.925+01:00J'en suis le premier surpris : Je suis sur une...J'en suis le premier surpris : Je suis sur une base sécuritaire malgré toutes les nombreuses, vigoureuses, continues et remarquables initiatives à très fort potentiel et les grandes réussites pour plannifier ma carrière et pour diminuer l'éloignement des consultants.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-33915248949394450732010-11-30T09:41:32.779+01:002010-11-30T09:41:32.779+01:00Moi - L'impression d'être coincé dans les ...Moi - L'impression d'être coincé dans les catacombes...Anonymousnoreply@blogger.com