tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post4247235953713619733..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: Le PSE fait tourner des têtesCFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-8664896920578369542010-12-20T22:48:37.037+01:002010-12-20T22:48:37.037+01:00Les connaisseurs de la langue de Goethe pourront p...Les connaisseurs de la langue de Goethe pourront prendre connaissance des <a href="http://my.oracle.com/portal/page/myo/ROOTCORNER/PRACTICESORGANIZATIONS/BUEMEA/DIEMEACT/DIEMEACTDE/DIEMEACTDE_BR/91%20Archiv/betriebsratsinformation_August%202010.html" rel="nofollow">PV de leur Comité d'Entreprise<br /></a><br />Sont évoqués les principes de départ volontaire pour 20 consultants Apps, 53 Tech et 8 Ops.<br />Concernant les Apps, il s'agirait de l'intégralité de l'équipe EBS.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-77032936085623987072010-12-20T21:33:58.706+01:002010-12-20T21:33:58.706+01:00Avez vous des informations concrétes concernant la...Avez vous des informations concrétes concernant la fermeture du conseil Apps en allemagne ou juste des bruits ? <br />Je rappele que APPS regroupe plusieurs produits : EBS , Siebel , PSFT , BI APPS, EPM ... <br />Merci d'apporter des clarificationsAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-37639591449397978222010-12-11T14:31:28.804+01:002010-12-11T14:31:28.804+01:00Le pilotage à vue (un quater = une éternité) ne pe...Le pilotage à vue (un quater = une éternité) ne permet pas aux ventes de bâtir et de travailler dans la sérénité, c'est la terre brulée qui fait loi. <br /><br />La non-atteinte des objectifs affectés aux licences vont accélérer la préparation du prochain PSE qui cette fois sera ouvert aux ventes. Alors partir maintenant ou attendre quelques mois le prochain plan ce n’est qu’affaire de timing et d’opportunité externe. <br /><br />Ce qui est sur c’est que la majorité d'entre nous pense à l’après Oracle (avec un chèque à la clé si possible).Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-25662087627128098882010-12-10T17:06:17.441+01:002010-12-10T17:06:17.441+01:00La plan présente 102 suppressions de postes à cour...La plan présente <a href="http://my.oracle.com/content/groups/public/@empl/@emeasc/@fr/@pse/documents/webcontent/cnt524017_fr.pdf" rel="nofollow">102 suppressions de postes à court terme (Groupe 1)</a>, et 41 suppression de postes à moyen terme (Groupe 2). C'est le document présenté aux élus et à la DDTE.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-19085632086092840692010-12-10T01:27:30.252+01:002010-12-10T01:27:30.252+01:00Savez-vous combien la direction a t-elle déclaré d...Savez-vous combien la direction a t-elle déclaré de postes "impactés" par le nouveau PSE à l'inspection du travail ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-57409918389384702202010-12-09T10:22:21.225+01:002010-12-09T10:22:21.225+01:00Question de fond - La direction peut-elle augmente...Question de fond - La direction peut-elle augmenter le volume de départs pour prendre en compte l'évolution de la situation économique ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-46571024082348215612010-12-09T09:51:14.256+01:002010-12-09T09:51:14.256+01:00Pas sûr qu'il y ait un plan délibéré pour géné...Pas sûr qu'il y ait un plan délibéré pour générer des départs.<br /> L'horizon du management est beaucoup plus limité, bête, borné, appelez ça comme vous voudrez : la marge, trimestre après trimestre. Au delà du trimestre, c'est de la futurologie, on regarde même pas.Aucune vision. <br />Consternant. Vous vous souvenez de Vision 2010, le machin à Sergio ? Ce serait cruel de ressortir ces foutaises. <br /><br />Sinon je confirme : pas mal de consultants le prendraient bien, ce plan. Le découragement, l'écoeurement ont continué leur oeuvre depuis l'année dernière.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-86869938842013295272010-12-09T08:06:17.495+01:002010-12-09T08:06:17.495+01:00On entend tellement de choses sur la fin du Consei...On entend tellement de choses sur la fin du Conseil. On a des collegues qui démissionnent hors plan, tellement la pression est forte et l'avenir incertain chez OCS.<br />En Europe, les signes se sont pas bons non plus comme avec la fermeture du Conseil en Allemagne !!!<br />Pourriez vous poser la question à la Direction sur les intentions par rapport au conseil ? Il n'y a jamais eu autant de projets et autant de consultants sur le banc. N'est ce qu'une question de coûts ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-85454413428189670502010-12-09T07:57:42.375+01:002010-12-09T07:57:42.375+01:00peut-t'on savoir combien de dossier déposés à ...peut-t'on savoir combien de dossier déposés à la RH, combien de dossier total élaboré avec BPI ?<br /><br />Il est clair que dans une société qui a brisé le contrat moral avec ses employés il y a quelques années, la tendance est à ne pas partir les poches vides. Nous avons tous été à bonne école.Anonymousnoreply@blogger.com