tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post7375604339785092617..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: Negociations Obligatoires - Nos ambitionsCFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger14125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-89609107811750108682008-12-29T11:59:00.000+01:002008-12-29T11:59:00.000+01:00Petite info Kfet, j'ai discuté avec mon manager de...Petite info Kfet, j'ai discuté avec mon manager des temps de déplacements. Il a refuté toute idée de compensation sur le principe : "Le déplacement fait partie du metier de consultant".<BR/>En lui demandant quel etait l'objet des négociations alors, il m'a répondu qu'il n'était question que de formalisme dans une apparence de négociation. Il a ajouté qu'il ne fallait rien attendre des syndicats, qu'au contraire plus il ferait de bruit, plus des risques importants peseraient sur les salariés, qui eux n'ont pas un statut protegé.<BR/>Je n'ai rien répondu devant une telle mauvaise foi, mais il me semble important de denoncer ces agissements. En plus, clairement, tous les malheurs sont dus aux syndicats et pas a notre saint management irréprochable.<BR/><BR/>Tenez bon et Joyeuses fetes à tous !<BR/>PS. Preservez a tout prix cet espace de liberté incomparable.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-22910619634081685112008-12-16T21:49:00.000+01:002008-12-16T21:49:00.000+01:00A moins de détacher Oracle France du reste de la p...A moins de détacher Oracle France du reste de la planète Oracle, la position sur le télétravail est pour le moins surprenante; de surcroît les sociétés concurrentes (hp, ibm, microsoft,...) opérant en France n'ont aucun problèmes à mettre en œuvre cette pratique.<BR/> <BR/>Alors où est le problème ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-49982727847572165552008-12-16T14:07:00.000+01:002008-12-16T14:07:00.000+01:00Peut etre une certaine vision d'un modèle de manag...Peut etre une certaine vision d'un modèle de management à la mode contremaitre...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-91408084585806077522008-12-16T13:51:00.000+01:002008-12-16T13:51:00.000+01:00HomeOffice, télétravail etc .. sont des choses en ...HomeOffice, télétravail etc .. sont des choses en place chez Oracle dans de nombeux pays ... je ne comprend pas pourquoi cela est si long chez nous ...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1082550267322473892008-12-16T11:08:00.000+01:002008-12-16T11:08:00.000+01:00Quid des augmentations des populations non sales.P...Quid des augmentations des populations non sales.Pas de sons ni d'images depuis début décembre.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-70041461524241257582008-12-16T09:49:00.000+01:002008-12-16T09:49:00.000+01:00Merci pour vos différentes contributions sur ce bi...Merci pour vos différentes contributions sur ce billet et les précédents. Nous prenons en compte toutes vos remarques dans le cadre des négociations se poursuivant ce jour.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-33603311019848570952008-12-16T09:47:00.000+01:002008-12-16T09:47:00.000+01:00C'est clair - C'est de bonne guerre!C'est clair - C'est de bonne guerre!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-85922837381045517652008-12-15T21:14:00.000+01:002008-12-15T21:14:00.000+01:00Negociations sur les variables - Rien de commencé,...Negociations sur les variables - Rien de commencé, pourtant les avances vont etre reglées - Le bruit circule avec insistance que la direction a fait son maximum pour executer le jugement sur Decembre afin vous faire porter le chapeau.<BR/>Une occasion comme une autre de vous faire passer comme des nuisibles !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-84126718991164760512008-12-15T21:11:00.000+01:002008-12-15T21:11:00.000+01:00Oui, merci pour tenter avec perseverance de faire ...Oui, merci pour tenter avec perseverance de faire sauter le mur des primes-garanties. Je suis exasperé. N'y a t il pas de recours juridique ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-35917842634080227422008-12-15T20:36:00.000+01:002008-12-15T20:36:00.000+01:00Sans surprise, les sujets qui impactent directemen...Sans surprise, les sujets qui impactent directement le pouvoir d'achat sont déjà dans le rouge. Bravo pour attirer la lumière sur l’oubli systématique des révisions de salaire pour nombre de salariés. Bon courage.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-914010791824480342008-12-14T19:35:00.000+01:002008-12-14T19:35:00.000+01:00ET A QUAND LA DISCUSSION SUR LES VARIABLES ? POURR...ET A QUAND LA DISCUSSION SUR LES VARIABLES ? POURRIEZ VOUS ASSURER LE CARACTERE ACQUIS DES AVANCES ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-89397060168257764842008-12-14T19:30:00.000+01:002008-12-14T19:30:00.000+01:00Super votre article sur le dernier Capital ! Just...Super votre article sur le dernier Capital ! Juste sur la cible. Il est temps que soit mis à mal la vision de "The Most Admired Sofware Company". Alors, mis à part le télétravail imposé par la surchauffe des locaux de Colombes, qu'est-ce que la direction saura intelligement lacher ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-46059430270349423712008-12-14T14:18:00.000+01:002008-12-14T14:18:00.000+01:00Bonjour, je vois que le sujet teletravail arrive e...Bonjour, je vois que le sujet teletravail arrive enfin a avancer. Pouvez vous nous en dire plus ?<BR/>Bon courage pour la suite.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-7016642886617359952008-12-13T00:25:00.000+01:002008-12-13T00:25:00.000+01:00Bon courage, il va falloir pedaler dur pour voir u...Bon courage, il va falloir pedaler dur pour voir un peu de vert s'afficherAnonymousnoreply@blogger.com