tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post6630656306633769944..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: NAO 2008 - L'heure de véritéCFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger11125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-54302407055326057792009-02-05T09:51:00.000+01:002009-02-05T09:51:00.000+01:00Pour info, aux Etats-Unis, quand le centre de déve...Pour info, aux Etats-Unis, quand le centre de développement en Inde a commencé à se développer, forçant les développeurs américains à travailler de chez eux en raison du décalage horaire, tous les employés de Développement ont été autorisés à passer en note de frais leur connection DSL, à hauteur de 40 dollars (coût moyen d'une DSL aux Etats-Unis).<BR/><BR/>L'argument avancé par Oracle France pour justifier les 21 euros est que rembourser plus que le prorata des jours travaillés reviendrait à accorder des avantages en nature, ce qui serait contraire à la loi. Est-ce exact ? <BR/><BR/>De plus résumer le travail à domicile à une connection DSL est une réduction extrêmement simplificatrice : quid de l'électricité, du chauffage, des consommables, etc ? <BR/><BR/>Enfin, au vu des coûts annuels par employé, on peut voir tout le bénéfice qu'Oracle retirerait à ne plus fournir de bureau fixe à Colombes pour les télé-travailleurs ; est-il juste que l'ensemble de ces bénéfices aillent à Oracle France et non à l'employé ?<BR/><BR/>Avez-vous connaissance des conditions mises en place dans d'autres groupes où le travail à distance existe ?<BR/><BR/>Merci.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-63823516438613599442009-01-29T11:34:00.000+01:002009-01-29T11:34:00.000+01:00Work At Home en Allemagne:- 128 €/month- broadbend...Work At Home en Allemagne:<BR/>- 128 €/month<BR/>- broadbend + phone<BR/>- fax-printerAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-80268182661742735532009-01-24T14:59:00.000+01:002009-01-24T14:59:00.000+01:00Il est en tout cas vraiment inacceptable que la di...Il est en tout cas vraiment inacceptable que la direction n'ait pas encore mis en place le télétravail et que ce ne soit que contraint et forcé, quand le bateau touche les icebergs, que soudainement des négociations avancent.<BR/>A vous lire, en plus il ne s'agit meme pas de négociations, mais d'un diktat de la direction. As usual, c'est vraiment bien tard et les salariés ralent vraiment tres forts sur Colombes. <BR/><BR/>D'accord avec un post précédent, chez IBM une reelle opportunité de télétravail a été déployée de maniere simultanée.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-62609966985577943902009-01-24T14:55:00.000+01:002009-01-24T14:55:00.000+01:00Bonjour #6, effectivement les couts de Coeur defen...Bonjour #6, effectivement les couts de Coeur defense pesent sur les couts de colombes, et plus particulierement cette année ou sera payée l'indemnité de rupture anticipée du Bail.<BR/>Un tableau a été présenté en CE montrant a cet égard le cout des locaux de Colombes en 2eme position en cout $ par salarié.<BR/>C'est vrai qu'il n'est pas évident de comparer sur la base d'assiettes tres différentes.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-4385757644897467322009-01-24T13:49:00.000+01:002009-01-24T13:49:00.000+01:00Les règles de commissionnement des commerciaux n’o...Les règles de commissionnement des commerciaux n’ont pas toujours été plafonnées, certains peuvent en témoigner ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-33624335983778124822009-01-24T13:27:00.000+01:002009-01-24T13:27:00.000+01:00Les coûts des locaux inoccupés de la défense sont-...Les coûts des locaux inoccupés de la défense sont-ils inclus dans les coûts par employé ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-57812055618074804022009-01-23T00:21:00.000+01:002009-01-23T00:21:00.000+01:00Le suivi de toutes les surfaces en location chez o...Le suivi de toutes les surfaces en location chez oracle peut etre trouvé sous <A HREF="http://my.oracle.com/portal/page/myo/ROOTCORNER/PRACTICESORGANIZATIONS/CORPORATE_ORGS/FINANCE/REF/REF_PORTFOLIO_ADMIN/PORTFOLIO_ADMINISTRATION_SERVICES/Facility%20Usage%20Summaries/FY%2009%20Facility%20Usage%20Summaries/EMEA%20Facility%20Usage%20Summaries" REL="nofollow">my.oracle / facilities</A><BR/>La France avec Colombes est largement dans le peloton de tete avec 1670 $/Annuels par employé !<BR/>A comparer avec les 575$/Employe à Lyon et les 284 $ pour Bucarest Oracle Tower.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-53852358229643569162009-01-22T22:27:00.000+01:002009-01-22T22:27:00.000+01:00Pourrais-t'on savoir depuis la compta analytique c...Pourrais-t'on savoir depuis la compta analytique combien coûte l'espace nécessaire à un employé quand il est au bureau? Colombes ou Region.<BR/>En 2002/2003, j'ai entendu des chiffres de plusieurs milliers d'euros rechargés aux différentes LOBs pour un employé et par an.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-67042034654635803512009-01-22T10:12:00.000+01:002009-01-22T10:12:00.000+01:00Je ne peux croire que les responsables du projet d...Je ne peux croire que les responsables du projet de télétravail en France considèrent les employés comme des mendiants à qui l'on fait l'aumône ... Que veut-dire 21 euros ? Est-il prévu un kit (bureau, portable, écran, imprimante, casque tel, etc ...). Les 21 euros sont-ils censés couvrir tous les frais: m2, électricité, papier, cartouches imprimante, petites fournitures de bureau, ...) ou ces dépenses feront-elle partie de notes de frais ? Déplacement domicile/Bureau remboursé ? Sera-t-on toujours compatabilisé dans notre agence d'origine (paris ou province ?) ou sera-t-on alors tous comptés comme parisiens ? Si l'offre Oracle France est vraiment inacceptable, est-il envisagé que tout le monde (120 a 200 personnes ?) puisse refuser en bloc ? <BR/>Normalement nous avons aussi une instance européenne et je croyais que EMEA voulait harmoniser les politiques RH en Europe. Pourquoi n'avons-nous pas le même système dans tous les pays d'Europe comme l'Allemagne, le Danemark, la Belgique qui ont des forfaits ? Pourquoi la France joue-t-elle toujours au vilain petit canard qui ne se transforme jamais en cygne ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-63801215901354492892009-01-19T11:14:00.000+01:002009-01-19T11:14:00.000+01:00Bonjour, c'est une excellente idée. Nous allons vo...Bonjour, c'est une excellente idée. Nous allons voir comment l'organiser. Dans l'intervalle vous pouvez nous ajouter dans la liste de vos contacts MSN sur l'adresse suivante : cfdtoracle@free.fr<BR/><BR/>Vous serez les bienvenus pour un tchat en attendant un rendez vous plus formel !CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-64313843573335043422009-01-19T09:43:00.000+01:002009-01-19T09:43:00.000+01:00Merci beaucoup pour cette transparence dans l'info...Merci beaucoup pour cette transparence dans l'information. Auriez vous envisagé sur ce sujet une session de chat avec l'ensemble des salariés interessés ?Anonymousnoreply@blogger.com