tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post6527227421077773913..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: CFDT Oracle - Notre projet pour la prochaine mandatureCFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger24125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-84641395692886147672012-03-15T16:19:11.370+01:002012-03-15T16:19:11.370+01:00Vous avez du boulot avec un tel programme !
Bon co...Vous avez du boulot avec un tel programme !<br />Bon courage à tous.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-90999678964311812982012-03-08T12:58:38.102+01:002012-03-08T12:58:38.102+01:00Dans le cas de départs volontaires de candidats, m...Dans le cas de départs volontaires de candidats, même non élus, la DDTE doit absolument donner un avis positif au départ, après consultation du comité d'Entreprise.<br />Il n'est pas possible de présager des suites qui pourraient être données dans ce type de circonstance.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-62503090406339066082012-03-08T12:56:46.866+01:002012-03-08T12:56:46.866+01:00Par rapport aux commentaires refusés - Nous devons...Par rapport aux commentaires refusés - Nous devons défendre des idées - Je vous remercie de garder une certaine réserve dans les commentaires soumis sur ce blog et de ne pas conduire d'attaque personnelle.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-73289853069456787092012-03-08T12:24:34.621+01:002012-03-08T12:24:34.621+01:00Ce commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-41540452375059880302012-03-08T12:23:34.143+01:002012-03-08T12:23:34.143+01:00Ce commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-71093322383234387512012-03-08T12:09:57.153+01:002012-03-08T12:09:57.153+01:00En cas de départ volontaires, l'inspection du ...En cas de départ volontaires, l'inspection du travail n'a pas trop son mot a dire non plus sauf erreur de ma part...<br />En cas de "contraint" a la rigueur...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-25662181991234887912012-03-07T12:37:56.851+01:002012-03-07T12:37:56.851+01:00Et les modeles de plans de départ volontaires, ave...Et les modeles de plans de départ volontaires, avec aussi des représentants du personnel, n'ont conduit, pour l'heure à aucun rejet de l'inspection du travail.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-44218132913211290702012-03-07T12:36:32.556+01:002012-03-07T12:36:32.556+01:00Une précision juridique sur le commentaire précéde...Une précision juridique sur le commentaire précédent - Le statut de candidat impose effectivement l'accord de l'inspection du travail pour un licenciement, qui doit verifier si ce licenciement n'est pas lié à la candidature du salarié. Ce qui se voit fréquemment dans nombre de sociétés.<br />Dans le cas d'espece d'Oracle, l'exercice reste plus transparent avec une discremination syndicale qui s'est nettement calmée après les plaintes pénales déposées auprès du procureur.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-38345933931171335892012-03-07T12:33:47.610+01:002012-03-07T12:33:47.610+01:00Il faut également préciser que tout candidat à ces...Il faut également préciser que tout candidat à ces elections est protégé de tout licenciement pendant une durée de 6 mois - Et qu'effectivement cela a pu aider pour recruter sur certaines listes.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-25358361603053766142012-03-07T11:43:19.324+01:002012-03-07T11:43:19.324+01:00Oui - Félicitation pour votre implication et un bl...Oui - Félicitation pour votre implication et un blog qui ne vit pas que pendant la période electorale.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-69507413247681752822012-03-07T11:00:50.792+01:002012-03-07T11:00:50.792+01:00Merci de nous tenir au courant et encore félicitat...Merci de nous tenir au courant et encore félicitations pour votre implication....sans faire de politique avant les électionsAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-16105003710246446062012-03-07T10:05:15.414+01:002012-03-07T10:05:15.414+01:00Un dernier complément - La réunion du comité d'...Un dernier complément - La réunion du comité d'entreprise européen prévue la semaine prochaine fera le point sur les tableaux de risques et de perspectives d'emploi.<br />Nous devrions avoir des informations précieuses à cette occasion.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-82271602079757749732012-03-07T10:02:45.841+01:002012-03-07T10:02:45.841+01:00Enfin, concernant la question des postes à risque,...Enfin, concernant la question des postes à risque, une mise à jour de la consultation sur l'emploi est prévu d'ici la fin de fiscale. Les derniers élements communiqués évoquaient principalement le support HW.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-38890972061805637972012-03-07T10:00:59.952+01:002012-03-07T10:00:59.952+01:00Et en cas de doute, vous pouvez nous appeler pour ...Et en cas de doute, vous pouvez nous appeler pour en discuter de vive voix - Votre avis sera le bienvenu.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-53831721358353554442012-03-07T09:59:53.198+01:002012-03-07T09:59:53.198+01:00Oui les campagnes électorales et leurs bruits de d...Oui les campagnes électorales et leurs bruits de déstabilisation - Quels fondements aurions nous à renier notre passé. L'importance de notre section syndicale, avec plus de 50 adhérents actifs et un partage reel et concrets des chantiers syndicaux nous premunis d'ailleurs beaucoup plus que les autres syndicats de pratique déviantes.<br /><br />Que dire des "petits" syndicats, avec des DS occupant des postes à risque, qui concentrent entre de même mains tous les mandats de représentations ?CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-88820190124373404572012-03-07T08:51:35.742+01:002012-03-07T08:51:35.742+01:00Ah, les périodes électorales...Ah, les périodes électorales...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-23190016215998667162012-03-07T07:44:39.045+01:002012-03-07T07:44:39.045+01:00Pas de réponses sur les personnes à risque (consei...Pas de réponses sur les personnes à risque (conseil, licences,support).<br />La CFDT garantit elle qu'elle les defendra et qu'elle ne s'alliera pas trop avec la DRH de façon à rendre les compensations moins interessantes pour le salarié ?<br />On entend bcp de choses et certains, dont moi s'inquièteAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-40769581226924132192012-03-06T21:52:47.641+01:002012-03-06T21:52:47.641+01:00C'est bien beau votre programme, mais les autr...C'est bien beau votre programme, mais les autres syndicats ont aussi des choses à mettre en avant sur leur blogs respectifs.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-37695712243769025932012-03-06T16:04:00.388+01:002012-03-06T16:04:00.388+01:00Bah oui, on rentre dans la saison des soldes, sur ...Bah oui, on rentre dans la saison des soldes, sur les licences et sur les effectifs !<br />Et c'est la crise non ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-82295030921147484192012-03-06T16:02:39.362+01:002012-03-06T16:02:39.362+01:00Et tu connais beaucoup de salariés chez Oracle qui...Et tu connais beaucoup de salariés chez Oracle qui ne sont pas à risque ?<br />Il n'y a bien que la DRH qui soit assurée d'avoir du boulot à donf...<br />A moins qu'ils ne soient aussi passé à la moulinette du nearshore/offshore.<br /><br />Allo ? Mr Dupont, you are firedAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-68254379955840211642012-03-06T15:59:39.959+01:002012-03-06T15:59:39.959+01:00Pfffff ! Ca existe encore le conseil ?Pfffff ! Ca existe encore le conseil ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-85676747627781269152012-03-06T15:38:32.635+01:002012-03-06T15:38:32.635+01:00On commence à entendre des bruits de plan car cert...On commence à entendre des bruits de plan car certaines populations sont encore à risque, tel le conseil. En terme de timing, on parle d'aprés les élections syndicales. Vous avez des infos la dessus ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-26638292339758855002012-03-05T22:48:19.398+01:002012-03-05T22:48:19.398+01:00La participation est effectivement calculée au pro...La participation est effectivement calculée au prorata temporis en cas de départ.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-68585321334722535712012-03-05T22:31:52.188+01:002012-03-05T22:31:52.188+01:00est ce que ceux qui sont partis en cours d'ann...est ce que ceux qui sont partis en cours d'année FY12 toucheront une part de cette participation ? <br />comme on dit "au prorata temporis" <br />et comment faire pour la récupérer ?<br /><br />eh, y'a pas de petit benef' !Anonymousnoreply@blogger.com