tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post6160445085114306026..comments2008-06-29T23:57:08.402+02:00CFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-19631249686900751252008-06-29T23:57:00.000+02:002008-06-29T23:57:00.000+02:002008-06-29T23:57:00.000+02:00En reponse au commentaire #1, les bonus garantis, comme les variables sont des elements de rémunération qui <B>ne peuvent pas</B> se substituer à la prime de vacances. La prise en compte des personnes au Bonus était notre 1ere priorité en regard du caractere totalement inégalitaire constaté au consulting. C'est gagné avec le 1er JugementCFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-25128995613301076952008-06-28T23:37:00.000+02:002008-06-28T23:37:00.000+02:002008-06-28T23:37:00.000+02:00On pourrait cependant compter sur une alteration assez notable de l'image d'Oracle aupres des candidats à l'embauche pour inflechir un peu la direction, non ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-45487039823606011302008-06-28T23:34:00.000+02:002008-06-28T23:34:00.000+02:002008-06-28T23:34:00.000+02:00Ce n'est que justice... Oracle avec son service juridique survitaminé ne décaissera pas un seul dollar tant qu'elle aura d'autres alternatives. A vous de viser le prix d'excellence pour qu'aucune sortie juridique ne puisse etre tentée par Oracle. Et bon courage avec ces zazous, vous avez le soutien de tous !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-89445435831012152352008-06-28T10:38:00.000+02:002008-06-28T10:38:00.000+02:002008-06-28T10:38:00.000+02:00D'autant plus furax que si un bonus exceptionnel est versé cette année comme semble l'indiquer tonton Marcel, les mêmes seront toujours les dindons de la farce sans la voir passer !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-43105263330311361382008-06-28T10:34:00.000+02:002008-06-28T10:34:00.000+02:002008-06-28T10:34:00.000+02:00Bonne remarque, j'en ai moi aussi soupé de cette prime garantie. Je ne l'ai pas caché a mon manager qui avoue son impuissance, comme le reste de la société quand on parle de sortir de l'argent, ou de faire des efforts.<BR/>Mais je peux etre content, j'ai d'excellentes appréciations et comme disait nos responsable hier : On peut être fiers de nos résultats.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-21717435841796236612008-06-28T00:03:00.000+02:002008-06-28T00:03:00.000+02:002008-06-28T00:03:00.000+02:00...tous les éléments variables de rémunération, commissions ou bonus, ne peuvent pas venir en déduction...<BR/><BR/>Et quid des primes garanties ?<BR/><BR/>Faisant partie des 7% de la population qui est encore soumise à ce régime, c'est vous dire si les notions mêmes de "éléments variables de rémunération, commissions ou bonus" n'ont aucun sens à mes yeux...Anonymousnoreply@blogger.com