tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post5057781711242648693..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: Souvenirs d'un autre temps...CFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger14125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-22508630490401050632007-10-06T01:57:00.000+02:002007-10-06T01:57:00.000+02:00En l'occurence, le process n'a pas evolue depuis u...En l'occurence, le process n'a pas evolue depuis une dizaine d'annees au moins. Desole ...!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-77622543824714956652007-10-04T21:54:00.000+02:002007-10-04T21:54:00.000+02:00Ouch... Un bel exemple de la dichotomie qui existe...Ouch... Un bel exemple de la dichotomie qui existe entre les bonnes volontés à tous les échelons et les processus hyper contraignants mis en place depuis 2 ans, qui generent bon nombre de dégats collatéraux.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-27326896182470291592007-10-04T18:55:00.000+02:002007-10-04T18:55:00.000+02:00Tout a fait d'accord avec le precedent poste.Pour ...Tout a fait d'accord avec le precedent poste.<BR/><BR/>Pour revenir a la situation de X ou Y, car il y a eu des antecedents similaires, X a probablement voulu revenir en France, hors process, en tordant le bras de la DRH pour des raisons diverses et variees, pour des raisons internes valides (gel des embauches par example) ou personnelles (salaire, localisation, etc). Ayant transfere hors-process, il connaissait les risques a terme. <BR/><BR/>J'ignore les raisons du blocage dans le cas present, mais il est imperieux de conseiller a tous les candidats a l'expatriation souhaitant preserver leurs chances de retour:<BR/>1) De quitter l'organization France en tres bon terme et en respectant le process mis en place et les personnes.<BR/>2) De travailler main dans la main avec les ressources humaines de bout en bout, en accepter les contraintes et les delais.<BR/><BR/>Je pense en outre que pointer du doigt, a tort ou a raison, la DRH sur un cas personnel peut desservir cette personne en lui rendant plus difficile un eventuel retour dans la societe.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-11747769138181004262007-10-04T14:37:00.000+02:002007-10-04T14:37:00.000+02:00Ne tirez pas trop sur la DRH. Ils n'ont plus du to...Ne tirez pas trop sur la DRH. Ils n'ont plus du tout le contrôle de la situation et sont probablement les prochains qui connaitront un plan de licenciement pour faire quelques economies.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-28119295630828631762007-10-04T09:44:00.000+02:002007-10-04T09:44:00.000+02:00Chic... Un peu de contradiction sur ce blog...T. R...Chic... Un peu de contradiction sur ce blog...<BR/><BR/>T. Relocalisé sur la France ? Disons qu'il a obtenu un accord informel pour travailler en France et que quand cet accord est tombé, il a été contraint a plier ses gaules.<BR/>Le vrai boulot de la DRH sur un dossier comme cela serait de rattraper le coup et de contribuer a eviter la perte seche pour Oracle de Key contributeurs, comme on en voit si souvent.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-32015905213459451462007-10-04T00:17:00.000+02:002007-10-04T00:17:00.000+02:00A vouloir taper a tout pris sur HR ou je ne sais q...A vouloir taper a tout pris sur HR ou je ne sais qui, sous n'importe quel pretexte, vous vous egarez les gars: la personne en question avait deja ete relocalise sur la France depuis 12 ou 15 mois.<BR/><BR/>Je suis oppose a la politique de delocalisation actuelle. Pour autant, je pense que l'utilisation de telles contre-verites est contre-productive et donc nuisible.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-56797346958483261072007-10-02T23:01:00.000+02:002007-10-02T23:01:00.000+02:00On m'a passé ce lien et je découvre pour l'occasio...On m'a passé ce lien et je découvre pour l'occasion votre blog. Merci beaucoup pour ces perspectives sur l'arriere boutique, histoire de remettre les choses à leur juste place.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-46527201230466240262007-10-02T22:59:00.000+02:002007-10-02T22:59:00.000+02:00Mobilité Oui -- Vers la Roumanie !Mobilité Oui -- Vers la Roumanie !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-27818978545342926512007-10-02T22:58:00.000+02:002007-10-02T22:58:00.000+02:00Je ne comprends pas que sur des produits présentés...Je ne comprends pas que sur des produits présentés comme aussi stratégiques, Oracle n'arrive pas à arbitrer une relocalisation en France.<BR/>Il parait pourtant que la mobilité est une réalité...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-51068757839488376812007-10-02T22:05:00.000+02:002007-10-02T22:05:00.000+02:00Effectivement, les pages se tournent et la mémoire...Effectivement, les pages se tournent et la mémoire de la société se disperse. C'est quand meme dommage que nous laissions partir des contributeurs aussi reconnus !<BR/>Surtout quand on se souvient de ces mails sur technique_fr et des coups de collier sur tomatoland...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-17444459788226107142007-10-02T21:54:00.000+02:002007-10-02T21:54:00.000+02:00Bonne chance Tug !Bonne chance Tug !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-82982714128687320572007-10-01T11:38:00.000+02:002007-10-01T11:38:00.000+02:00Un chevallier nous a quitte hier, certes fait bien...Un chevallier nous a quitte hier, certes fait bien regrettable et triste. <BR/><BR/>Il me semble toutefois que le chevallier en question avait quitte l'univers du consulting depuis belle lurette. Pourquoi ces allusions concernant le metier disparu de consultant?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-88034494519889227732007-09-30T21:51:00.000+02:002007-09-30T21:51:00.000+02:00Precioussssss....My Preciousss..........My Margin ...Precioussssss....<BR/>My Preciousss..........<BR/>My Margin is Preciousssssss....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-73656218397454599812007-09-30T15:11:00.000+02:002007-09-30T15:11:00.000+02:00BRAVO pour le papier.Effectivement, Plus question ...BRAVO pour le papier.<BR/><BR/>Effectivement, Plus question de faits d'armes chez Oracle, il n'est question que de la maitrise des arts administratifs.Anonymousnoreply@blogger.com