tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post4443681489347119361..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: Barometre Reussir 2008 : Pas par Oracle ?CFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-53957241964681443982008-07-11T23:56:00.000+02:002008-07-11T23:56:00.000+02:00L’informatique ne présente plus l’attrait de jadis...L’informatique ne présente plus l’attrait de jadis pour les jeunes diplômés. <BR/><BR/>Les sociétés présentant encore de l’intérêt pour les jeunes sont celles qui proposent des innovations tel Google mais plus les IBM, Microsoft et Oracle qui qui n’innovent pas et n’ont comme objectif que la génération de marge financière et l’engluement des clients dans des systèmes tentaculaires.<BR/><BR/>Quelles perspectives d’évolutions rapides pour un jeune, alors que la majorité des ainées font déjà du sur place ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-44776752529174081932008-07-08T20:44:00.000+02:002008-07-08T20:44:00.000+02:00Cf. Most Admired Company on:http://www.techcrunch....Cf. Most Admired Company on:<BR/>http://www.techcrunch.com/2008/07/08/google-tops-reputation-survey-in-us-no-2-worldwide-do-you-agree-vote-in-the-techcrunch-reputation-poll/Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-25490896086878284242008-07-07T11:02:00.000+02:002008-07-07T11:02:00.000+02:00Particulièrement éclairant en effet. On comprends ...Particulièrement éclairant en effet. On comprends mieux ce tres faible renouvellement dans la hierarchie, a qui on reproche si souvent d'etre coupée du terrain et de travailler en vase clos. Si même les jeunes loups du management ne se voient pas passer par Oracle pour jalonner leur carriere, on peut s'inquieter des assises de nos politiques manageriales, qui n'ont aucun element pour se recycler ou se remettre en cause.Anonymousnoreply@blogger.com