tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post1942160861189247229..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: Elections CE/DP - Rejoignez nousCFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-77698988034952174912010-02-24T11:16:01.289+01:002010-02-24T11:16:01.289+01:00Pourquoi ce changement constructive entre la CFDT ...Pourquoi ce changement constructive entre la CFDT Oracle et la RH?<br />En utilisant la loi sur la modernisation sociale.<br />En faisant une élection en mars 2010 avant l’arrivée de ex-Sunniens de façon à exclure de la représentativité 38% de ses futurs collaborateurs et garder sa place d'élu au chaud.<br /><br />Félicitations!!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-23161503910147650522010-02-09T11:20:56.713+01:002010-02-09T11:20:56.713+01:00La bonne dynamique de l'Equipe toute entière d...La bonne dynamique de l'Equipe toute entière des représentants du Personnel (CE, CHSCT, DS, DP) est le véritable enjeu pour faire aboutir les travaux en bonne intelligence avec la Direction. Les managers sont/seront appelés à le comprendre aussi. La prochaine mandature nous permettra de faire encore évoluer la reconnaissance de l'équité dans l'éco-système tout entier. Le renouvellement en partie des équipes à l'occasion des prochaines élections y contribuera (dépôts des listes le 8 mars). Elisabeth&CoElisabeth CFDTnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-39253877204082617882010-02-08T21:41:29.207+01:002010-02-08T21:41:29.207+01:00La prise de hauteur, quand les managers vous laiss...La prise de hauteur, quand les managers vous laissent dans les galeres qui filent sur les recifs est assez allechante. Vous avez en tout cas réussi votre pari de faire prendre conscience de votre interêt. En ce qui concerne l'exposition directe, je me tate...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-68359255497060371562010-02-08T17:18:44.998+01:002010-02-08T17:18:44.998+01:00L'heure est au développement du dialogue soci...L'heure est au développement du dialogue social dans un intérêt mutuel bien compris. Cela implique tout un chacun dans l'entreprise. Sans baisser les bras et honnêtetement. Merci pour votre soutien a minima. Elisabeth et toute l'équipe des anciens et des nouveaux à venir.Elisabeth CFDTnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-39443069393438095922010-02-08T17:02:38.200+01:002010-02-08T17:02:38.200+01:00soyez honnête tout de même...
Se faire "étiqu...soyez honnête tout de même...<br />Se faire "étiquetter" Ce, Dp ou encore pire "syndiqué" c'est se placardiser direct...<br />Autant prévenir les éventuels candidats, changement de RH ou pas.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-50280281669053100242010-01-20T20:14:00.111+01:002010-01-20T20:14:00.111+01:00Sachez que c'est votre motivation qui compte e...Sachez que c'est votre motivation qui compte et qu'il sera tenu compte de vos sujets de prédilection pour la dynamique de l'équipe. N'hésitez pas à nous en parler afin de calibrer au mieux votre participation. La montée en compétences des nouveaux venus sera parfaitement soutenue et accompagnée par le noyau dur des "anciens". Après de nombreuses années de défense de nos position,nous amorçons une nouvelle période de construction du dialogue social qui devra être géré avec le concours du management concerné. ElisabethElsiabeth, secrétaire du CE et du CHSCTnoreply@blogger.com