tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post1327986503893276172..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: Tout va très bien, Oracle Recrute en Europe !!CFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-17085955343675463222016-01-18T09:23:57.279+01:002016-01-18T09:23:57.279+01:00En un mot, les syndicats ne peuvent plus bloquer u...En un mot, les syndicats ne peuvent plus bloquer un licenciement, ils peuvent seulement en négocier les conditions.<br />La libéralisation du marché en France a fait évoluer la loi (nos politiques plus exactement), pour qu'elles collent aux desideratas de Gattaz. <br />Donc la seule possibilité syndicale est la négociations des moyens, puis si les gens ne sont pas contents; c'est les prud'hommes si les employés ne signent pas un document leur retirant ce droit avant de partir.<br />Voila je pense la plus grande différence légale entre volontaires et contraintsAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-58449019143974807792016-01-18T07:17:30.602+01:002016-01-18T07:17:30.602+01:00une question concernant la prime de vacances.
Les ...une question concernant la prime de vacances.<br />Les salariés finissant le 31 mai (fin du préavis) doivent toucher la prime de vacances.<br />Les deux accords de primes de vacances (accord du 25 juin 2009 et accord paiement prime vacances septembre 2009) précisent que toute personne présente du 1 juin (année -1) au 31 mai année en cours touchent cette prime de vacances sur le salaire de juillet (année en cours).<br />Comment sera payé cette prime?<br /> Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-44620832937061962182016-01-18T00:03:20.110+01:002016-01-18T00:03:20.110+01:00Le "Pourquoi" un licenciement économique...Le "Pourquoi" un licenciement économique n'est pas un sujet de négociation, ni pour les syndicats, ni pour l'inspection du travail !<br /><br />C'est un point d'avis du CE, qui peut ensuite fonder des recours individuels de salariés licenciés.<br />Les syndicats, comme la direccte, n'apprécie le contexte économique que dans un cadre général de proportion des moyens affecté ensuite aux populations impactées.<br /><br />Le résultat d'une négociation sera toujours éloigné des meilleures attentes de chaque partie, mais permet de s'arrêter sur des conditions partagées et sans introduire l'aléa juridique, toujours délicat dans la forme et le quantum de son aboutissement.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-42564269425857357702016-01-17T23:56:12.647+01:002016-01-17T23:56:12.647+01:00Concernant les différences entre les projets de vo...Concernant les différences entre les projets de volontariat ou de départ contraint, chaque cas est particulier - Contactez nous.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-89977286809419988972016-01-17T23:52:30.928+01:002016-01-17T23:52:30.928+01:00Pour mémoire, vous trouverez de nombreuses réponse...Pour mémoire, vous trouverez de nombreuses réponses à vos questions sur la conversation <a href="https://socialnetwork.oracle.com/osn/web/#conversation:id=95870441&m=NOT_SET" rel="nofollow">OSN du PSE </a>, et dans <a href="https://stbeehive.oracle.com/teamcollab/wiki/FR_PSEFY16_CFDT:Home" rel="nofollow">notre FAQ</a>CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-14155067073968220192016-01-17T09:15:39.454+01:002016-01-17T09:15:39.454+01:00http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-conge-de-rec...http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-conge-de-reclassement-@/article.jspz?id=60630<br />si la durée du congé dépasse celle du préavis, vous percevez une allocation versée par votre employeur fixée à 65% du salaire moyen perçu au cours des 12 derniers mois précédant la date de notification du licenciement.<br /><br />Si départ volontaire avec une rupture avant mi-mars 2016, dans l'accord signé quelle sera la période des salaires de référence pour calculer les 70% de l'allocation Congé de Reclassement ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-23707958233744100632016-01-17T07:09:06.709+01:002016-01-17T07:09:06.709+01:00Plusieurs personnes ont justement posé la bonne qu...<br />Plusieurs personnes ont justement posé la bonne question : " Pourquoi les syndicats signent d'abord, puis viennent pour nous dire que la boite est en bonne santé financière et qu'elle va même recruter ailleurs...?". Ce qui n'est par ailleurs un secret pour personne. Le secret c'est : pourquoi lui donner carte blanche dans ces conditions pour qu'elle renvoie des dizaines de personnes à Pole Emploi??!<br /><br />Une autre question, par rapport à ce que vous dites : "Pour information - Un avis unanimement négatif a été rendu par le Comité d'Entreprise sur le projet economique "justifiant" le PSE."<br />Quelle est l'importance et le poids réels de cet avis négatif du CE?<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-58678319832842853602016-01-17T07:06:09.691+01:002016-01-17T07:06:09.691+01:00@ 2 questions : pour casser cette logique économiq...@ 2 questions : pour casser cette logique économique et politique il faut faire la Révolution !!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-52024667283411762252016-01-17T07:04:35.203+01:002016-01-17T07:04:35.203+01:00Franck stp peux-tu donner un conseil sur départ vo...Franck stp peux-tu donner un conseil sur départ volontaire ou contraint ? Quelle arnaque se cache derrière les quelques KEuros supplémentaires pour départ volontaire. La DRH veut acheter notre silence avec un appât financier ? Si départs contraint pourrons-nous créer un collectif pour faire une action commune aux prud'hommes ? Quel délai faudra t-il pour une éventuelle action aux Prud'homme ? <br />Si la DIRECCTE ne se préoccupe pas de l'aspect économique elle va approuver rapidement les conditions qui sont très avantageuses versus la loi. Je ne pense pas que la DIRECCTE va analyser les conditions des PSE précédents.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-65322555032924992332016-01-17T02:28:26.697+01:002016-01-17T02:28:26.697+01:00Le gouvernement nous bassine avec le chômage mais ...Le gouvernement nous bassine avec le chômage mais il est complice de ces entreprises et l'Europe = dumping social et fiscal. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-38823404307369955602016-01-16T22:02:56.245+01:002016-01-16T22:02:56.245+01:002 questions:
Si aucun syndicat n'a approuvé le...2 questions:<br />Si aucun syndicat n'a approuvé les raisons économiques de ce projet de PSE, pourquoi ces même syndicats ont-ils signé l'accord PSE ce Vendredi?<br />Attendre un jugement prud'homal est trop long et trop stressant pour nombre de concernés...au final le législateur n'empêche aucun licenciement et laisse porter sur les licencié le poids des démarches de justice, financières et psychologies. Comment casser cette logique avec les syndicats?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-4304151196815318062016-01-16T21:37:48.906+01:002016-01-16T21:37:48.906+01:00@-2 : La Direccte a une mission lui interdisant to...@-2 : La Direccte a une mission lui interdisant toute appréciation du bien fondé économique. Cette appréciation est réservée au juge prud'hommal.<br />Le "Pourquoi" n'est donc pas sa prérogative.<br />Seul importe au la Direccte le "Comment".CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-63530151886419220352016-01-16T21:35:47.129+01:002016-01-16T21:35:47.129+01:00Vraiment une taule de m... pourquoi n'avons no...Vraiment une taule de m... pourquoi n'avons nous pas été racheté par IBM...... j'enrage de voir toutes ces opérations de nettoyage d'emplois pour delocaliser dans des pays ou 100€ est un bon salaire.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-47468649873631395382016-01-16T11:22:52.552+01:002016-01-16T11:22:52.552+01:00Donc si avis négatif sur aspect économique il n...Donc si avis négatif sur aspect économique il n'y a pas de réelle justification donc pas de Plan de licenciements et basta. Attendons l'avis de la DIRECCTE. Encore 2 ou 3 semaines de suspense !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-91638189639453994042016-01-16T11:11:27.439+01:002016-01-16T11:11:27.439+01:00Pour information - Un avis unanimement négatif a é...Pour information - Un avis unanimement négatif a été rendu par le Comité d'Entreprise sur le projet economique "justifiant" le PSE.<br />L'accord de PSE a été signé Vendredi par l'ensemble des syndicats et soumis à la Direccte.CFDT Oraclehttps://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-22382327863364485032016-01-16T08:11:35.459+01:002016-01-16T08:11:35.459+01:00En attendant la réunion de début février voir nouv...En attendant la réunion de début février voir nouvelle versuin FAQ RH sur intranetAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-31251268650627779822016-01-16T00:13:39.163+01:002016-01-16T00:13:39.163+01:00Les articles presse et internet et reportages TV c...Les articles presse et internet et reportages TV c'est pour quand ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-83607490578371773622016-01-16T00:10:49.265+01:002016-01-16T00:10:49.265+01:00Dans 3 ans effectif Oracle FRANCE = 100Dans 3 ans effectif Oracle FRANCE = 100Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-83025318688167940602016-01-16T00:09:43.881+01:002016-01-16T00:09:43.881+01:00Pourquoi la DRH attend les 4 et 5 février 2016 pou...Pourquoi la DRH attend les 4 et 5 février 2016 pour la réunion pour nous présenter les conditions exactes de départs volontaires et contraint ? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-24602760535980738132016-01-16T00:06:50.211+01:002016-01-16T00:06:50.211+01:00Ok et donc pourquoi les syndicats Oracle France on...Ok et donc pourquoi les syndicats Oracle France ont-ils négocié depuis mi -sept 2015 et signé un accord PSE ? Il n'y a aucune justification économique pour ces 220 licenciements. Voyons si la DIRECCTE va valider ce PSE Oracle France. Les avis CE PSE sont-ils accessibles aux salariés ? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-76475824671737952932016-01-15T23:13:03.758+01:002016-01-15T23:13:03.758+01:00
Est-ce que cette information permettrait de cass...<br /><br />Est-ce que cette information permettrait de casser ce plan en justice?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-27187830051972596402016-01-15T21:32:21.364+01:002016-01-15T21:32:21.364+01:00Tout cela ne presage vraiment rien de bon. D'a...Tout cela ne presage vraiment rien de bon. D'autres délocalisations en perspectiveAnonymousnoreply@blogger.com