tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post115982943655917855..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: Les déplacements professionnelsCFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1160488340793293452006-10-10T15:52:00.000+02:002006-10-10T15:52:00.000+02:00Nous devons avoir le meme manager. C'est effective...Nous devons avoir le meme manager. C'est effectivement symptomatique du management Oracle : Rien a manager, les consultants sont des pions, par contre au Kick Off il faut faire du marketing la main sur le coeur a propos de la beaute de la condition de consultant.<BR/>Qu'on ne s'etonne pas après du nombre de départs.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1160488226993499672006-10-10T15:50:00.000+02:002006-10-10T15:50:00.000+02:00Effectivement, pas de son pas d'image avec mon man...Effectivement, pas de son pas d'image avec mon manager qui me laisse le meme message tout les mois sur mon repondeur : Peux tu faire tes saisies ASAP !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1160130498398322392006-10-06T12:28:00.000+02:002006-10-06T12:28:00.000+02:00T'es trop con, moi ça fait au moins 3 ans que je n...T'es trop con, moi ça fait au moins 3 ans que je ne vais plus à la moindre réunion interne, QMM ou autres... Je ne réponds pas non plus au téléphone ou aux mails après 18h30. De toute façon mon manager s'en fout : il n'appelle que lorsque par extraordinaire je n'ai pas saisi mes temps le jour de la clôture !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1160090298271848182006-10-06T01:18:00.000+02:002006-10-06T01:18:00.000+02:00Tout cela est bien beau mais j'ai vraiment envie d...Tout cela est bien beau mais j'ai vraiment envie de hurler mon colere devant les derives de plus importantes dans mon temps de travail de consultant.<BR/>J'en ai marre d'etre invité a des session d'informations entre 12h et 14h, alors que je suis en clientele,<BR/>J'en ai marre des préparations de mission la nuit entre 2 journées bien remplies,<BR/>J'en ai marre d'etre invité à des restitution QMM à 18H,<BR/>J'en ai marre d'etre invité à des réunion d'équipe (enfin, pour une fois qu'elles sont organisées !) à 19h,<BR/>J'en ai marre que l'on considere qu'il faut toujours presser toujours plus les collaborateurs pour sortir du jus jusqu'a la derniere goutte...<BR/>Pouvez vous intervenir avec vigueur contre la direction a ce propos s'il vous plait ?<BR/>En tout etat de cause, et je ne serai pas seul, je boycotterai tout !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1159998990223298872006-10-04T23:56:00.000+02:002006-10-04T23:56:00.000+02:00Vu.Effectivement, notre direction tient pourtant u...Vu.<BR/>Effectivement, notre direction tient pourtant un element de re-motivation. Je suis pourtant surpris que des incitations "discretionnaires" pour quelques bons elements n'aient meme pas ete faites !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1159910777683631422006-10-03T23:26:00.000+02:002006-10-03T23:26:00.000+02:00Comme le teletravail qui fache, les boosters entre...Comme le teletravail qui fache, les boosters entre 12 et 14h, voici encore manifestement un sujet qui devrait demander du travail pour devenir une realité. Aucune publicité n'est faite par le management qui avait pourtant beau jeu de rebondir au Kick Off pour annoncer ces elements d'employee satisfaction.<BR/>Je jurerai qu'il ne va pas etre facile de faire les premieres saisies et de se faire reconnaitre ces heures de deplacement. Le conseil a le coeur sur la main, mais il y a un monde entre mettre sa main sur le coeur ou la mettre dans sa poche...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1159856062650629862006-10-03T08:14:00.000+02:002006-10-03T08:14:00.000+02:00Alors ca, pour une bonne nouvelle, c'est une bonne...Alors ca, pour une bonne nouvelle, c'est une bonne nouvelle !Anonymousnoreply@blogger.com