tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post115049619257259419..comments2023-08-17T15:28:18.938+02:00Comments on CFDT Cadres d'Oracle France: Plan de licenciement OracleCFDT Oraclehttp://www.blogger.com/profile/05879726895923823361noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-24103217991314998452009-07-14T13:55:41.053+02:002009-07-14T13:55:41.053+02:00Pas d'accord avec ces affirmations et l'op...Pas d'accord avec ces affirmations et l'opposition du monde du travail "riche/gaté" avec le "emergent/qui en veut".<br />Si le sujet est bien le partage des richesses et de la valeur ajouté que chacun apporte au monde, il s'agit avant tout de partager le revenu du capital, 1ere sources des inégalités, et de la moins-disance sociale.<br />Avant de nous opposer sur le partage des miettes, regardez le bénéfice qui part dans les paradis fiscaux !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-90469227277972676262009-07-13T18:58:42.726+02:002009-07-13T18:58:42.726+02:00Les ingenieurs ne sont pas a palindre. Ils gagnent...Les ingenieurs ne sont pas a palindre. Ils gagnent bien leur vie - plus de 200 Euros par mois et 650 Euros de vacances.<br /><br />Arretez de pleurnicher. Ce sont de privilegies qui roulent sur l'or et si l'on vous licencie, ce n'est pas la fin du monde. Si vous etes bon, vous trouverez un autre poste. Le licenciement fait partie de la vie - sinon allez crrez votre boite.<br /><br />De toute facon un ingenieur maghrebin vaut bien un ingenieur francais qui se plaignent tout le temps.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1150756650622491022006-06-20T00:37:00.000+02:002006-06-20T00:37:00.000+02:00Je vois que le consulting fait partie du plan cett...Je vois que le consulting fait partie du plan cette fois ci. Cela veut il dire qu'un appel au volontariat sera lancé au conseil ?<BR/>Pouvez vous pousser en ce sens ?<BR/>Merci pour votre réponse.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1150662406962317142006-06-18T22:26:00.001+02:002006-06-18T22:26:00.001+02:00PS. Bon courage dans la gestion de votre plan soci...PS. Bon courage dans la gestion de votre plan social...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1150662369314723632006-06-18T22:26:00.000+02:002006-06-18T22:26:00.000+02:00De passage, je tiens a saluer ce blog qui donne un...De passage, je tiens a saluer ce blog qui donne une vue "insider" sans egale et permet de bien mettre en perspective les avantages et inconvénients de postuler chez vous.<BR/>C'est bien dommage que votre initiative soit encore si rare dans le monde des SS2I et Editeurs.<BR/>Bonne continuation a votre Blog.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9860103.post-1150546517459895362006-06-17T14:15:00.000+02:002006-06-17T14:15:00.000+02:00MERCI !Un tres grand et sincere merci pour votre i...MERCI !<BR/><BR/>Un tres grand et sincere merci pour votre investissement dans la défense des salariés et la transparence de vos actions.<BR/><BR/>Nous comptons sur vous.Anonymousnoreply@blogger.com